Référent Interrégional Culture H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Le référent culture évolue au sein de l'unité des politiques publiques d'insertion (UPPI), une des unités du département des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR). L'unité est placée sous l'autorité directe de la cheffe de l'unité des politiques publiques d'insertion (UPPI). A partir des politiques nationales, le DPIPPR élabore, met en oeuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées par décision de justice au service public pénitentiaire. Il participe et favorise la construction des dispositifs d'accompagnement des publics placés sous-main de justice, que ce soit en termes d'insertion socio professionnelle, d'enseignement, de culture, de sport, de travail pénitentiaire, d'accès aux soins et de prévention de la récidive.
Mission généraleSous l'autorité du chef de département et de son adjoint et du chef de l'unité des politiques publiques d'insertion, le référent culture met en oeuvre les politiques nationales et régionales en matière culturelle. Il est en lien avec l'administration centrale, les établissements et services pénitentiaires d'insertion et de probation, les partenaires institutionnels et associatifs.Activités principales- Elabore et met en oeuvre les politiques publiques d'insertion en matière culturelle,- Apporte un appui méthodologique et un conseil technique aux établissements pénitentiaires et aux services pénitentiaires d'insertion et de probation dans les domaines de son champ de compétence et participe à la mise en oeuvre des nouvelles dispositions législatives et réglementaires,- Organise et anime les réunions de travail facilitant l'action et permettant une mutualisation de l'information et de la réflexion entre les différents services et partenaires,- Anime le réseau des coordonnateurs d'activité en SPIP,- Assure le suivi du dispositif Culture Justice et des différents appels à projets relevant de son champ de compétence,- Assure le suivi budgétaire des actions liées à son champ de compétence,- Assure le traitement et le suivi des procédures réglementaires en matière de sortie et diffusion d'oeuvres réalisées dans le cadre des activités d'insertion,- Assure le suivi métier du fonctionnement des canaux vidéo internes (CVI) présents dans les établissements pénitentiaires et participe à la recherche de contenus audiovisuels externes pouvant les alimenter,- Développe le partenariat et les projets culturels à échelle régionale et interrégionale,- Travaille en lien avec les chefs d'unité et les référents santé, sport travail, insertion et formation professionnelle afin de rechercher une cohérence dans les politiques mises en place,- Assure le suivi des conventions des différentes actions liées à son champ de compétences en lien avec le personnel administratif dédié aux conventions,- Assure des interventions dans le cadre de dispositifs de formation ou de réunions thématiques,- Centralise les demandes d'autorisations de diffusion d'images ou d'oeuvres, ainsi que la communication autour des différentes actions menées en lien avec le service communication de la DISP et le département sécurité et détention.Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)Ordinateur portable, téléphone portable, flotte de véhicules de service

ConnaissancesConnaissances des missions, de l'organisation et du fonctionnement des SPIP et des établissementsBonnes connaissances des dispositifs institutionnels et associatifs en matière de culture et de sport et bonnes connaissances juridiques ainsi que des politiques publiques d'insertion Connaissance des relations que l'administration pénitentiaire entretien avec ses partenaires institutionnels, notamment les institutions et partenaires culturels et sportifs (DRAC, régions, etc.) Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (windows, pack office (powerpoint, excel, word,) open office, APPI, GENESIS) Savoir-faireCapacité d'élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats et de conseil à l'animation d'équipeCapacité d'autonomie, d'initiative et sens de l'organisation, rigueurCapacité d'analyse et de synthèseAisance dans l'expression écrite et oraleSavoir animer et conduire des réunionsSens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur Capacité à concevoir et élaborer des outils méthodologiquesSavoir-êtreAptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, capacité d'adaptationCapacité à travailler en équipe et dans le cadre de relations partenarialesExpériences professionnelles antérieures souhaitéesExpériences en lien avec la culture et/ou le sportExpériences au sein de l'administration pénitentiaireOffres de formation associées à votre prise de poste : possible

• Conduite de projet
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• Contrôle du budget
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation