Directeur de Projets SIRH H/F - Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Au sein d'un éditeur de logiciels RH et Paie reconnu et voulant rester confidentiel, nous recherchons le/la futur(e) Directeur / Directrice de projets SIRH, dans le cadre d'une création de poste stratégique rattachée au CODIR.Votre mission : prendre la responsabilité globale du pôle projets (10 Chefs de Projets et Consultants experts Paie/GTA/RH), apporter une hauteur de vue managériale indispensable et garantir la satisfaction client sur les comptes clés.Vos Enjeux et responsabilitésPilotage & management d'équipe : structurer, accompagner et développer une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes le garant du climat social, de la montée en compétences et de l'adéquation des ressources aux projets.Excellence opérationnelle : piloter la rentabilité des projets de déploiement, sécuriser les méthodologies de mise en oeuvre et veiller au respect des engagements contractuels.Posture client & arbitrage : intervenir en soutien sur les dossiers à forts enjeux ou lors de Comités de Pilotage (CoPil) stratégiques. Vous incarnez l'autorité métier et facilitez la résolution des situations complexes.Contribution au CODIR : participer activement à la définition des orientations stratégiques du service et collaborer de près avec la Direction Générale et les équipes Produit.AvantagesCe que nous vous offrons : Un rôle clé au sein des instances dirigeantes (CODIR) d'un acteur solide de la Tech.Un environnement de travail stimulant au coeur de Marseille.Mutuelle familiale prise en charge à 75 %, remboursement des transports à 50 %.Conditions de travail :Salaire : 65 000 à 85 000€ / an selon profil et expérienceTélétravail : 2 jrs/semaine (après la période d'essai)Ticket restaurant + Mutuelle + Participation aux transport en commun + 12 jours de RTTLe processus de recrutement :Avec Externatic : un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et valider votre adéquation avec le poste.Avec l'entreprise : 2 à 3 entretiens avec les équipes techniques et RH. (Entretien possible sur site)

Parcours : Formation Supérieure (Grande École de Commerce, École d'Ingénieurs, Master 2 spécialisé RH/SIRH ou équivalent).Expérience : Au moins 8 ans d'expérience globale en gestion de projets complexes d'intégration de logiciels, avec une légitimité incontestable sur le domaine métier de la Paie (prérequis majeur) et du SIRH.Savoir-être & Leadership : Vous faites preuve d'un management humain, souple et structurant. Capable d'éponger la pression client/projets sans la répercuter sur vos équipes. Vous alliez agilité, pragmatisme et aisance relationnelle.Mobilité : Poste basé à Marseille, déplacements nationaux très ponctuels à prévoir.

• Service client
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• SIRH
• Management d'équipe
• Paie