Responsable Ressources Humaines H/F - Jaberson Conseil

En 2025, ERM Conseil s'associe à Jaberson Avocats pour créer Jaberson Conseil.Nous accompagnons les PME et ETI dans la maitrise de leur croissance et leur évolution. Nous recrutons vos profils clés, nous alignons et déployons votre stratégie RH avec votre ambition. Nous conseillons et dynamisons vos instances de gouvernance, COMEX et Conseil d'Administration.
Jaberson est un cabinet indépendant en croissance (60 collaborateurs) structuré autour de deux marques complémentaires Jaberson Avocats & Jaberson ConseilNotre ambition est de poursuivre une croissance durable en plaçant l'humain au coeur de notre développement. Reconnus pour notre excellence opérationnelle et notre culture d'entreprise, Jaberson est le premier cabinet d'avocats français à avoir réussi la certification Great Place To Work.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'accompagner notre développement multisite, de structurer nos pratiques RH et de porter une expérience collaborateur d'excellence. Votre missionVéritable partenaire de la direction, des associés et de l'équipe succès vous pilotez l'ensemble de la politique Ressources Humaines du cabinet et contribuez activement à l'attractivité, à l'engagement et à la fidélisation de nos talents.Au coeur de notre stratégie de développement, vous portez l'ensemble de la politique RH du groupe et garantissez une expérience collaborateur cohérente, exigeante et différenciante sur l'ensemble de nos bureaux (Marseille, Aix-en-Provence, Lyon, Avignon, Cap-Breton, Lille) ainsi qu'au sein de notre réseau de partenaires. Vos principales responsabilitésRecrutement et acquisition des talentsVous prenez le lead sur l'ensemble du processus de recrutement :Gestion des candidatures spontanéesIdentification et sourcing des candidatures lancéesRédaction et diffusion des offres d'emploiPréqualification et présélection des candidatsOrganisation et préparation des entretiensAccompagnement des associés et managers dans les processus de recrutementAdministration RH et pilotage socialSupervision de la paie en lien avec les partenaires externesGestion et optimisation du SIRH LuccaSuivi des obligations sociales et administrativesPerformance, développement et gestion des talentsPréparation et pilotage des campagnes d'entretiens annuelles qualitatives et quantitatives (2 campagnes par an)Accompagnement des associés dans la conduite des entretiens, des processus d'évaluation et des plans d'action associésIdentification des potentiels et accompagnement des évolutions professionnellesConstruction des plans de développement des compétencesPilotage du plan de formation et suivi des actions de développementOnboarding et expérience collaborateurOrganiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateursGarantir une expérience d'onboarding fluide et engageanteAccompagner les managers dans l'intégration des nouvelles recruesParticiper activement aux actions de fidélisation et d'engagement des équipesContribuer au maintien d'un environnement de travail performant et épanouissantProjets RH transversesParticiper au développement de la marque employeur en lien avec la direction marketingContribuer aux projets RSE du cabinetDévelopper et améliorer l'expérience collaborateurOptimiser, digitaliser et sécuriser les processus RHAccompagner la structuration RH liée à la croissance du groupe

Formation et expérienceFormation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac 4/5)Expérience de 3 à 8 ans dans une fonction RH généraliste et dans un environnement de croissanceCompétencesExcellentes qualités relationnelles et de communicationCapacité à accompagner le changement et à structurer les organisationsForte autonomie et sens des responsabilitésExcellentes capacités d'organisation et de gestion des prioritésBonne connaissance des processus RH opérationnelsMaîtrise d'un SIRH, idéalement Lucca et du suivi de la paieCe qui vous caractériseVous aimez construire et faire grandir les organisations.Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le).Vous appréciez les environnements exigeants, entrepreneuriaux et en mouvement.Vous savez créer une relation de confiance l'ensemble des parties prenantes.Vous placez l'humain au coeur de vos décisions.Poste basé à Marseille ou Aix-en-Provence

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Intégration des salariés
• SIRH
• Paie