Directeur·rice Adjoint H/F - Centre Socio Culturel Endoume

Rejoignez le Centre Social Endoume !Association d'éducation populaire implantée au coeur de Marseille depuis plus de 50 ans, le Centre Social Endoume oeuvre quotidiennement au service des habitants en développant des actions favorisant le lien social, l'accès aux droits, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie locale et la participation des habitants.Dans le cadre de ses activités, Le conseil d'administration recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour accompagner la direction dans le pilotage stratégique et opérationnel de la structure.Vos missionsSous l'autorité du directeur, vous participez au pilotage global de l'association et assurez la continuité de direction en son absence.À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :Piloter le projet social- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet social (2026-2029).- Garantir la cohérence des actions conduites par les différents secteurs.- Contribuer aux diagnostics de territoire et au développement de nouveaux projets.- Participer aux bilans d'activités et aux évaluations destinés aux partenaires et financeurs.Manager et accompagner les équipes- Encadrer les responsables de secteur et accompagner leurs pratiques managériales.- Coordonner l'organisation du travail des équipes de salariés et bénévoles.- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des salariés.- Favoriser la transversalité, la coopération et la qualité de vie au travail.Assurer la gestion des ressources humaines- Superviser le suivi administratif du personnel.- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.- Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, mutuelles, prévoyance.).- Piloter le plan de développement des compétences et le suivi des formations.Participer au pilotage administratif et financier- Contribuer au suivi budgétaire de la structure.- Participer au montage et au suivi des dossiers de financement.- Veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire.Développer les partenariats- Représenter le Centre Social auprès des partenaires institutionnels et associatifs en l'absence du directeur.- Développer de nouvelles coopérations au service des habitants.Assurer la continuité de direction- Remplacer le Directeur lors de ses absences.- Participer à la gestion des situations complexes.- Accompagner les évolutions stratégiques de la structure.

Experience: 5 An(s)Compétences: Gestion des ressources humaines,Outils et méthodes de gestion de projet,Politiques publiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Prévenir et résoudre les conflitsQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Business plans
• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Contrôle du budget
• Management d'équipe
• Paie
• Empathie