Encadrant Technique d'Insertion Ressourcerie - Collecte et Tri de H/F - Regie Service 13

Mission principale-Organiser, encadrer et piloter une équipe d'environ 30 salariés en CDI et en insertion (ACI et EI) sur les activités de collecte, tri et valorisation des encombrants, tout en assurant la qualité du service rendu et le développement des compétences des salariés encadrés.Activités et responsabilités- Encadrement technique et organisationnel des équipes sur les activités de collecte, tri et ressourcerie. - Organisation des activités, répartition des tâches et transmission des consignes. - Gestion des plannings, pointage des absences et présences, suivi des heures travaillées. - Organisation des tournées via le logiciel UNICO et gestion des bons de commande. - Relation avec les donneurs d'ordre, notamment les bailleurs sociaux et autres partenaires. - Établissement de devis pour les enlèvements d'encombrants. - Contrôle de la qualité des prestations réalisées et respect des procédures. - Gestion de l'activité avec les éco-organismes et les prestataires : inscriptions, rotations de bennes, déclarations. - Suivi de la traçabilité des entrées et reporting d'activité auprès du responsable. - Suivi de l'entretien des camions, de la propreté de la zone de tri et mise à disposition du matériel nécessaire. - Transmission des savoir-faire et savoir-être professionnels aux salariés en insertion. - Évaluation des compétences acquises et participation à l'accompagnement socioprofessionnel en lien avec le pôle social. - Communication et coordination avec la hiérarchie, les partenaires et les services internes.

Experience: 2 An(s) - Poste similaire ou encadrantCompétences: Formation et encadrement d'équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Enseigner, développer des compétences,Animer une formation technique,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Organiser et planifier une activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Etablissement de devis
• Capacité d'écoute
• Organisation d'activités
• Management d'équipe
• Empathie