Alternant Chargé de Recrutement H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.Retrouver l'ensemble de nos annonces sur : www.so-focus.fr
Dans le cadre du développement de nos activités de recrutement, d'évaluation et d'accompagnement RH, SO'Focus recherche un(e) alternant(e) motivé(e) souhaitant s'investir dans un rôle polyvalent et structurant au coeur du processus de recrutement.Vous évoluerez directement aux côtés du fondateur et participerez activement à la recherche, la sélection et l'accompagnement des talents pour nos clients.Sourcing & chasse de talentsIdentification des candidats via CVthèques, LinkedIn, approche directe, chasse de têteConstruction et optimisation de requêtes de rechercheApproche et qualification des profils ciblésMise à jour quotidienne des outils et pipelines de recrutementUtilisation des outils IAPréqualification & entretiensRéalisation d'entretiens téléphoniques de préqualificationÉvaluation des compétences, motivations et adéquation profil/posteParticipation aux entretiens physiques ou visioSynthèse et compte-rendu candidatsGestion du process recrutementSuivi des candidats tout au long du processOrganisation et planification des entretiensCréation et mise à jour des dossiers candidatsSuivi des retours clients et des feedbacksRédaction & communication RHRédaction d'annonces attractives et conformesContribution à la communication RH et marque employeurPublication et animation des offres sur les jobboardsRelation clientsParticipation aux prises de briefCompréhension des besoins clientsSuivi des missions et reporting sur les missions en cours

Profil recherchéFormation Bac +2 à Bac +3 (RH, management, école de commerce)Très bonne communication orale et écriteAisance relationnelle, écoute active, rigueurOrganisation, autonomie, capacité d'analyseCuriosité, sens du service, envie d'apprendreMaîtrise de LinkedIn et du digital appréciéeUne première expérience en recrutement est un plus (non obligatoire)

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Intelligence artificielle
• Autonomie
• Recrutement par approche directe
• Relation client
• Analyse des besoins client
• LinkedIn
• Esprit d'analyse