Chef de Service Adjoint Secame Emploi Compétences et Accompagnement des Mutations Économiques H/F - Dreets Paca

Au sein de la DREETS Provence - Alpes - Côte d'Azur, le pôle « Economie, entreprises, emploi et compétences » (P3EC) a pour responsabilités essentielles de décliner au niveau régional les politiques nationales en matière de développement économique et de l'emploi. Les missions du P3EC se déclinent en 4 axes :- suivre l'économie régionale, accompagner les mutations économiques et appuyer les entreprises industrielles pour les implantations, les innovations et la décarbonation- suivre le marché du travail et accompagner les demandeurs d'emploi et les personnes les plus exposées au risque d'exclusion de l'emploi,- assurer le contrôle de la réglementation de la formation professionnelle- assurer la mise en oeuvre des fonds européens à vocation sociale et dédiés à l'accompagnement des publics vulnérables Le pôle 3EC de la DREETS Paca regroupe 65 personnes. Positionné au sein du P3EC, le service emploi, compétences et accompagnement des mutations économiques (SECAME) met en oeuvre et promeut les politiques de l'Etat relatives à l'accès ou au retour à l'emploi, à la formation, à l'accompagnement des mutations économiques et au développement de l'emploi et de l'apprentissage. Il s'appuie sur un effectif d'environ 20 agents répartis en 3 grands domaines : mutations économiques, politique du titre, et accès/retour à l'emploi et formation
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service emploi, compétences et accompagnement des aux mutations économiques (SECAME).En tant qu'adjoint, il appuie le chef de service sur l'ensemble des missions du service et assure son intérim lors de ses absences. Il appuie le chef de service dans la mise en oeuvre des priorités politiques voulues par le ministère dans un contexte de forte évolution des dispositifs et de mise en évidence de la performance et de l'impact des politiques publiques.Il appuie le chef de service dans la consolidation de l'organisation du service et pour faire le lien avec l'ensemble des partenaires: les DDETS sur des thématiques transversales et qui sont les courrois de transmission au niveau départemental pour l'ensemble des dispositifs , les autres services du pôle (le Service Europe, le Service Economie et le Service Contrôle), le pôle Solidarités de la DREETS, l'éducation nationale et la PJJ, France Travail, etc.Il contribue largement à la rédaction/validation des notes produites par le service, à la constitution des dossiers (préfets, contentieux...) et à la sécurisation des procédures (mise en oeuvre de fiches de procédures, relecture des conventions...).Il appuie le chef de service dans la consolidation de l'organisation du Comité régional pour l'emploi (CRPE) en alimentant les travaux des trois commissions mises en place (parcours, publics, entreprises). A ce titre, il travaille étroitement avec le directeur de projet réseau pour l'emploi positionné auprès du chef de pôle et appuie les dynamiques générées par nos différentes feuilles de route.Il accompagne la dynamique d'évaluation de nos dispositifs et la prise en compte de la performance et de la qualité de l'accompagnement dans l'allocation des moyens (Missions locales, apprentissage, IAE...)Il est particulièrement en charge des dossiers suivants:- le pilotage du CARIF-OREF, positionné en appui de la DREETS sur les études et l'animation, dans un contexte de rationalisation des moyens et d'amélioration du service rendu à la DREETS;- de manière temporaire (en attendant le recrutement d'un chargé de mission) de la feuille de route Séniorset son plan d'actionsainsi que le dispositif O2RLe titulaire travaillera en réseau avec une pluralité d'interlocuteurs: services déconcentrés de l'Etat, collectivités territoriales, opérateurs, associations, etc.Il peut être amené à représenter la DREETS ou le Préfet de région dans différentes instances.Le contenu du poste et son environnement peuvent être amenés à évoluer en fonction de l'organisation du pôle 3EC, du service, des priorités d'actions et des modalités de déploiements

Le poste conviendrait à un attaché principal d'administration expérimenté (ou équivalent) ou à un directeur adjoint du travail expérimenté ayant une très bonne connaissance des dispositifs et politiques portés par le ministère du travail et de l'emploi.Le candidat devra faire preuve d'un goût prononcé pour les contacts humains et disposer d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Par exemple, il sera amené à travailler de façon très étroite avec le réseau des 6 DDETS, souvent en mode «projet» pour décliner les orientations politiques nationales.Il doit disposer de compétences en analyse budgétaire et financière, faire preuve d'initiative, et posséder une capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse, ainsi que des aptitudes pour la négociation.Une expérience significative est attendue en termes de management d'équipe, de connaissance des dispositifs de formation, d'insertion et d'accompagnement à l'emploi, de gestion de projet et de mobilisation des partenariats.Le titulaire est à l'aise avec les écritures administratives et juridiques.Le titulaire du poste bénéficiera, dès sa prise de fonction, d'un programme de formation adapté (plan individuel de formation), établi en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l'aise dans son poste au regard de son expérience antérieure.

• Conduite de projet
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe