Les missions du poste


Missions principalesLe (la) salarié(e) assurera l'accompagnement global et personnalisé des jeunes majeurs hébergés dans le dispositif Soli'Pairs de l'ADEPAPE 13, composé de trois appartements en colocation (6 places).Il (elle) accompagnera également les jeunes et anciens jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance, principalement âgés de 17 à 25 ans, dans leurs démarches vers l'autonomie : accès aux droits, logement, insertion professionnelle, santé, gestion administrative et mobilisation des dispositifs de droit commun.1. Accompagnement socio-éducatifAccueillir les jeunes lors de leur entrée dans le dispositif.Réaliser les évaluations sociales et construire les projets d'accompagnement personnalisés.Assurer un suivi éducatif régulier en lien avec les partenaires.Favoriser l'accès aux droits, à la santé, au logement et à l'emploi.Préparer les sorties vers un logement autonome ou une solution adaptée.Assurer la gestion des places d'hébergement via le SIAO (entrées, sorties, suivi des disponibilités).Participer à la recherche de financements et au suivi des dossiers de subventions.2. Vie associative et travail partenarialTravailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.Participer aux réunions d'équipe et à la réflexion sur les pratiques.Contribuer aux projets, actions collectives et événements de l'association.Profil recherchéFormation :Diplôme d'État du travail social (Éducateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur de jeunes enfants...) ou diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine de l'intervention sociale.Compétences :Connaissance de la protection de l'enfance et des dispositifs d'insertion des jeunes majeurs.Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits et au logement.Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.Expérience en accompagnement social individuel et en travail partenarial.Une connaissance du secteur associatif et des procédures de demande de subvention serait appréciée.Qualités :Écoute, bienveillance et sens du relationnel.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.Véhicule de serviceConditionsCDI - Temps pleinPrise de poste : 24 août 2026Tickets restaurantPrise en charge des transportsPoste basé à Marseille avec déplacements ponctuels dans les Bouches-du-Rhône.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Recherche de financement
  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Sens de l’organisation
  • Empathie
  • Capacité d’adaptation
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