Les missions du poste
Société de transport touristique de voyageurs recherche un DG pour : structuration et développement d'une branche de transport public régulier, structuration et professionnalisation de l'existant.Le projet : Pilotage stratégique : -Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement du groupe, en cohérence avec les orientations de l'actionnariat.-Identifier les opportunités de croissance : nouvelles lignes touristiques, nouveaux circuits, partenariats.Direction opérationnelle : -Superviser l'exploitation quotidienne-Optimiser la gestion de la flotte : maintenance, renouvellement, investissements matériels.-Piloter l'expérience client de bout en boutGestion financière et administrative : -Élaborer et suivre le budget, les prévisions financières et les tableaux de bord de performance.-Superviser les fonctions support : comptabilité, RH, juridique, achats.-Rendre compte de l'activité et des résultats auprès des actionnairesManagement des équipes : -Encadrer et fédérer l'ensemble des équipes (conducteurs, agents commerciaux, personnel administratif, encadrement intermédiaire).-Structurer l'organisation et les processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières.-Porter la culture d'entreprise et incarner les valeurs de la société auprès des équipes et des partenaires.Représentation et relations externes : -Représenter l'entreprise auprès des institutions locales, des partenaires commerciaux et des instances professionnelles du secteur touristique et du transport.-Développer et entretenir un réseau de partenaires stratégiques.Informations complémentairesMandat social ou Cadre dirigeantRémunération : 100 K€ + bonus + actionnariat possible
Le profil recherché
Compétences et qualités attendues :-Solide culture opérationnelle du transport (réglementation, sécurité, gestion de flotte).-Vision stratégique et sens du développement commercial.-Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, notamment terrain (conducteurs).-Rigueur en gestion financière et pilotage par indicateurs.-Excellent relationnel, aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale.-Sensibilité à l'expérience client et à la qualité de service, dans un secteur où la satisfaction voyageur est un facteur clé de différenciation.Capacité de transport c'est un plus
Compétences requises
- Relations commerciales
- Sens du relationnel
- Qualité fédératrice
- Gestion des ressources financières
- Management d'équipe