Juriste Mna H/F - Groupe Association Departementale pour l
- CDI
- Groupe Association Departementale pour l
Les missions du poste
Association loi 1901 : prévention spécialisée - médiation sociale et éducative - insertion par l'activité économique
Le Groupe addap13 recrute ! Vous êtes titulaire d'une licence en droit et vous souhaitez investir auprès des Mineurs Non Accompagnés ? Mettez vos compétences au service de la protection de l'enfance en contribuant à l'évaluation sociale et éducative des personnes se déclarant mineures et non accompagnées.
Secteur d'intervention : Pôle hébergement Mineurs A.S.E. - Accueil et Mise à l'Abri pour Evaluation (AMAPE)
Point de travail : Marseille (3ème arrondissement) - Boulevard Briançon - Métro BOUGAINVILLE
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'une licence de droit. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'interventions spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.
MISSIONS DU POSTE :
- Assurer une présence au premier accueil,
- Mener les entretiens d'évaluation éducative et sociale,
- Rédiger les rapports d'évaluation,
- Analyser les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement,
- Mobiliser les interprètes et les partenaires,
- Assurer une veille sociale et juridique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaître le cadre législatif de référence à la protection de l'enfance et au droit des étrangers,
- S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils informatiques,
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'adaptation,
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66 - Grille assimilée éducateur spécialisé - à partir de 2 152€ bruts dont 238€ Prime Ségur),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.
Le Groupe addap13 recrute ! Vous êtes titulaire d'une licence en droit et vous souhaitez investir auprès des Mineurs Non Accompagnés ? Mettez vos compétences au service de la protection de l'enfance en contribuant à l'évaluation sociale et éducative des personnes se déclarant mineures et non accompagnées.
Secteur d'intervention : Pôle hébergement Mineurs A.S.E. - Accueil et Mise à l'Abri pour Evaluation (AMAPE)
Point de travail : Marseille (3ème arrondissement) - Boulevard Briançon - Métro BOUGAINVILLE
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'une licence de droit. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'interventions spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.
MISSIONS DU POSTE :
- Assurer une présence au premier accueil,
- Mener les entretiens d'évaluation éducative et sociale,
- Rédiger les rapports d'évaluation,
- Analyser les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement,
- Mobiliser les interprètes et les partenaires,
- Assurer une veille sociale et juridique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaître le cadre législatif de référence à la protection de l'enfance et au droit des étrangers,
- S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils informatiques,
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'adaptation,
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66 - Grille assimilée éducateur spécialisé - à partir de 2 152€ bruts dont 238€ Prime Ségur),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Compétences requises
- Capacité d'écoute
- Compétences rédactionnelles