Formateur - Formatrice en Comptabilité H/F - Assoc Depart d Etudes et Formation
- CDD
- Assoc Depart d Etudes et Formation
Les missions du poste
Nous recherchons une/un formatrice/formateur en comptabilité. Vous avez une solide expérience et un niveau d'étude de niveau 5 minimum.
Vous formerez des apprenants de niveaux 3 à 5 (CAP à BTS et TP) sur plusieurs dispositifs (formation continue, apprentissage...) à Marseille et Aubagne. Vous travaillerez au sein d'une équipe, vous utiliserez les ressources à votre disposition, vous serez accompagné par les différentes ressources pédagogiques, entreprises, organisationnelles, vous réaliserez des rencontres pédagogiques en entreprise et participerez à la campagne de prospection pour la signature de contrats d'apprentissages...
Poste de remplacement à temps plein 35h avec 22h de face à face pédagogique et 13h de préparation, visite en entreprises, suivi des apprenants, réunions d'équipes...
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Autonomie