Centraliste Béton H/F - Staffmatch

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d'onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions

Nous recherchons pour un des nos clients leader mondial en matériaux de constructions un/une Pilote de centrale à béton (F/H).

Missions Principales :
- Production, Maintenance et Qualité
- Élaborer, adapter et mettre en oeuvre le planning de production en respectant les délais.
- Produire le béton.
-Contrôler la qualité des bétons fabriqués.
- S'assurer visuellement du bon fonctionnement des organes essentiels de la centrale.
- Planifier la maintenance de la centrale.
- Diagnostiquer un dysfonctionnement.

Approvisionnement :
- Approvisionner et contrôler les matières premières par rapport aux commandes.

Client et Transport :
- Prendre les commandes, renseigner et conseiller les clients.
- Gérer les bons de livraison et de prestation.
- Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant le planning.

Sécurité et Environnement :
- Veiller au bon respect des règles et procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement.

Qualifications et Expérience :
- Niveau d'études : Niveau Bac minimum, idéalement titulaire du CQP Agent Technique de Centrale.
- Domaine souhaité : Formations en mécanique ou électrotechnique appréciées.
- Ouverture aux profils sans expérience béton (formation interne dispensée dès l'embauche).

Connaissances et Compétences :
- Connaître les composants et le process de fabrication du béton.
- Maîtriser les standards Santé et Sécurité et les faire respecter.

Savoir-faire :
- Maîtriser le fonctionnement et les capacités opérationnelles de la centrale.
- Apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité.
- Connaître les bases de la gestion d'un planning.
- Savoir anticiper les dysfonctionnements et les anomalies, et réagir efficacement.

Savoir-être :
- Agilité intellectuelle.
- Bon communicant.
- Forte culture Santé & Sécurité.

Poste : Intérim en vue d'un CDI - Prise de poste septembre 2026.
Rémunération : 2 150€ brut/mois soit 14,17€ brut/h
Avantages : 13 mois + Prime de vacances (½ mois de salaire) + Panier repas (7,20 € / jour)

• Diagnostic de pannes
• Connaissances en génie électrique