Governance & Performance Manager - Support & Services H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Helicopters recherche un(e) Governance & Performance Manager pour Support & Services (f/h) pour rejoindre notre équipe Stratégie, Culture & Transformation basée à Marignane, en France.

Vous ferez partie d'une équipe garantissant la performance, la conformité et l'exécution de la digitalisation de Support & Services (S&S) conformément à la stratégie globale de S&S, tout en pilotant les investissements, l'innovation et la transformation numérique de S&S en étroite collaboration avec les Métiers. En tant que membre de l'équipe Gouvernance & Transformation, vous serez impliqué(e) dans les activités de Charge/Capacité (S&OP) et de gestion du portefeuille de projets.

Pour en savoir plus sur nos activités, visionnez notre vidéo :

Votre environnement de travail : Pôle économique majeur abritant l'aéroport de Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui proposent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses options pour les activités nautiques.

Comment nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Rémunération attractive, accords d'intéressement et d'participation, plan d'épargne entreprise abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat.

• Équilibre vie professionnelle / vie privée : Jours de repos supplémentaires pour événements familiaux, option de report de congés, Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d'autres services.

• Bien-être / Santé : Couverture complémentaire santé (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

• Développement individuel : Formidables opportunités de montée en compétences et perspectives d'évolution avec un accès illimité à plus de 10 000 formations en ligne pour développer votre employabilité, certifications, parcours d'experts, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale.

Chez Airbus, nous vous accompagnons pour travailler, communiquer et collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons des modes de travail flexibles afin de stimuler la pensée innovante.

Vos défis :

Gestion de la Charge / Capacité Animer le processus Sales & Operations Planning (S&OP) pour Support & Services (3 fois par an : S&OP1, S&OP2 et S&OP3) :

• Consolider la charge de travail issue des fonctions opérationnelles (Business Functions)

• Consolider les demandes de ressources internes supplémentaires provenant des fonctions opérationnelles

• Réaliser l'équilibrage Charge/Capacité en définissant des scénarios sur les ressources requises (Interne/Externe, AH/AHD, Permanent/Temporaire)

• Garantir le processus S&OP en étroite collaboration avec les RH et la Finance

• Mener les revues intermédiaires avec les responsables des fonctions opérationnelles (Head-Ofs)

• Préparer les supports de reporting associés pour le directeur de S&S

• Réaliser un retour d'expérience (Retex) une fois par an auprès de chaque partie prenante (fonctions opérationnelles, RH, Finance)

• Maintenir à jour la documentation relative à la gouvernance Charge & Capacité

Gestion du Portefeuille de Projets

Préparer le plan à N+1 :

• Animer l'appel à projets afin de consolider les propositions de projets des fonctions opérationnelles, en accord avec la stratégie Support & Services

• Effectuer la classification des projets selon les différents axes stratégiques

• Soutenir la création de scénarios d'allocation budgétaire

• Synchroniser avec le comité AH CPP (Compliance & Performance Plan)

• Collecter les indicateurs clés de performance (KPI) et les business cases associés

• Animer le processus de présentation (pitches) et d'arbitrage

• Préparer la notification Support & Services pour les projets sélectionnés

• Collecter le plan de livraison pour chaque projet (jalons & livrables)

Suivre la performance pour l'année en cours :

• Suivre mensuellement le plan de livraison des projets en consolidant les données des responsables de portefeuille de projets des fonctions opérationnelles

• Suivre les dépenses des projets (réalisés & engagements) en étroite collaboration avec l'équipe Contrôle de Gestion / Finance

• Préparer le rapport mensuel associé

• Organiser et préparer les revues trimestrielles du portefeuille de projets avec les responsables des fonctions opérationnelles et les responsables de portefeuille associés

Votre profil :

• Diplôme de niveau Master / Bac +5

• Expérience dans un environnement transversal avec la coordination d'équipes pluridisciplinaires

• Expérience de travail dans un environnement international

• Expérience dans les activités de PMO, et plus particulièrement dans le suivi de production et la création de plans de capacité

• Compétences avancées sur Google Workspace

• Capacité à synthétiser des situations complexes et à en rendre compte à la direction générale

• Maîtrise courante du français et de l'anglais, l'allemand serait un plus

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes

Votre profil ne correspond pas à 100 % ? Pas d'inquiétude ! Airbus soutient votre développement personnel grâce à des solutions de formation sur mesure. Faites passer votre carrière au niveau supérieur et postulez en ligne dès maintenant !

#LI-LA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

• Sales and operations planning (S&OP)
• Anglais
• Reporting
• Gestion de la performance
• Français
• Management d'équipe
• Suivi de production