Adjoint au Délégué Régional Académique à la Jeunesse à l'Engagement et au Sport de Paca H/F - Service Public

DATE DE PRISE DE POSTE:01/11/2026

DESCRIPTION DU POSTE:

Le poste de DRAJES adjoint, outre la fonction de seconder le DRAJES, aura pour axe majeur la mise en oeuvre de la transversalité de la DRAJES.

1. Appui stratégique au pilotage régional

• Contribuer à l'élaboration, à la déclinaison et à l'évaluation des stratégies régionales (projets de service, feuilles de route, dialogues de gestions, indicateurs ...);

• Assurer l'analyse territoriale et proposer des orientations opérationnelles(notes stratégiques, bilans, tableaux de bord, rapports ...) ;

• Appuyer le/la DRAJES dans la mise en oeuvre des politiques publiques (jeunesse, engagement, vie associative, sport et éducation populaire) et du document stratégique régional.

2. Management et coordination des équipes

• Encadrer plusieurs chefs de pôles, chefs de missions (sport, jeunesse, formation, vie associative...);

• Coordonner l'action déconcentrée dans les services départementaux (SDJES);

• Piloter et manager la mission transversale.

3.Relations institutionnelles et partenariales

• Représenter le/la DRAJES dans les réunions officielles, comités de pilotage, instances régionales et départementales;

• Consolider les partenariats (conseil régional, conseils départementaux, collectivités territoriales, SDJES, associations, fédérations, CROS/CDOS, CREPS ...);

• Assurer l'intérim du DRAJES en cas d'absence ;

• Coordonner la communication interne et externe de la DRAJES sur son périmètre.

4. Gestion administrative, budgétaire et réglementaire

• Appuyer le pilotage et l'exécution du budget régional (subventions, appels à projets, PSF, FDVA...);

• Garantir la conformité juridique et réglementaire des décisions et procédures;

• Participer au suivi RH, à la planification, à l'organisation interne.

Nombre d'agents à encadrer: 115 A 20 B 15 C

Effectifs globaux de la structure: 115 A 20 B 15 C

Vos connaissances

• Systèmes éducatifs et ses enjeux
• Mode de de fonctionnement des administrations publiques
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Règlementation générale applicable: Cohésion sociale, développement de la vie associative et politiques sportives, en environnement institutionnel et professionnel du domaine d'activité, éthique et déontologie, en politiques et dispositifs de santé et/ou de cohésion sociale, vie associative, jeunesse et sport et modèle économique des associations.
• Expertise du domaine d'activité
• Connaissance budgétaire générale

Vos savoir-faire

• Rédiger
• Réaliser des synthèses, compte-rendu...
• Analyser des données
• Assurer une veille juridique
• Prendre des décisions
• Gérer des situations complexes
• Conduire le dialogue social
• Etre force de proposition
• Suivre des dossiers multiples
• Evaluer, hiérarchiser des besoins, des priorités
• Conseiller
• Capacité prospective
• Travailler en réseau
• Respecter un calendrier contraint, des délais
• Réaliser des entretiens
• Piloter un budget
• Animer des réunions / formations
• Encadrer et manager une équipe
• Aisance dans l'utilisation des logiciels bureautiques:
• Utiliser des outils métiers / systèmes d'informations:

Vos savoir être

• Autonomie
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation / anticipation
• Aisance à l'oral
• Sens relationnel
• Goût et sens de la pédagogie
• Réactivité / disponibilité
• Rigueur
• Discrétion professionnelle / confidentialité
• Rendre compte
• Sens du service public
• Loyauté

• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Aisance à l'oral
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Système d'information
• Réactivité
• Sens de l’organisation