Aats-2026-052 un Referent At - Mp - Sdis des Bouches-Du-Rhône H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

AATS-2026-052 UN REFERENT AT/MP

MISSIONS ET ACTIVITÉS
Le service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un référent AT/MP (H/F) sous la responsabilité du chef de service. Vous aurez pour mission d'assurer la gestion et le suivi des dossiers d'accidents et invalidité temporaire, et de maladies professionnelles :
- Prédéclarations informatiques et réception des dossiers déclarations ;
- Vérifications, contrôle des pièces, relances auprès des centres de secours et services des réclamations des pièces manquantes, contrôle des éléments déclaratifs d'imputabilité pour constitution et préparation des dossiers pour les séances de commission accident ;
- Transmission des pièces à l'assureur, scan et enregistrement des dossiers par voie dématérialisée ;
- Rédaction des courriers d'imputabilité et divers courriers vers les organismes extérieurs (sécurité sociale, praticiens, caisse des dépôts, employeurs, ...) ;
- Rédaction des courriers d'informations aux agents (décisions administratives, réclamations de pièces, ...) ;
- Suivi de la vie du dossier en liaison avec l'assureur (pièces manquantes, factures bloquées, paiements des factures, paiements des rémunérations) ;
- Assistance au chef de service dans le suivi de la protection sociale des agents en liaison avec le sous-directeur et l'assistante sociale (suivant la situation de l'agent : prise en charge des dépassements d'honoraires, prise en charge UDSP, situation économique sociale et économique de l'agent, ...) ;
- Préparation des dossiers en séance conseil médical en formation plénière.

Vous assurerez également une fonction de référente en matière d'accidents en service afin de renseigner les autres agents en charge de la gestion des dossiers. Pour cela vous assurerez une veillle des évolutions dans la matière.

PROFIL :
- Agent de catégorie B ou de catégorie C (expérimenté) de la filière administrative ;
- Formation et/ou expérience en ressources humaines et bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens de la communication, de l'organisation, des priorités et de la confidentialité ;
- Grande capacité de charge de travail, de gestion du stress et de concentration.

• Outlook
• Excel
• Gestion du stress
• Word
• Compétences rédactionnelles
• Rédaction de courriers