Les missions du poste
Notre client est un acteur reconnu basé à Marseille 13002.
Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
Conseiller et sécuriser les procédures disciplinaires et les relations sociales.
Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, temps de travail, affiliations et sorties.
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Assurer le lien avec le prestataire paie et participer à la validation des bulletins.
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Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
Conseiller et sécuriser les procédures disciplinaires et les relations sociales.
Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, temps de travail, affiliations et sorties.
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Assurer le lien avec le prestataire paie et participer à la validation des bulletins.
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Le profil recherché
Formation en Ressources Humaines ou Droit social.
Solides connaissances en paie et administration du personnel.
Maîtrise des procédures disciplinaires et du droit social appliqué.
Aisance dans un environnement multi-sites et opérationnel.
Bonne maîtrise d'Excel et des outils RH/SIRH.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à gérer les priorités.
Solides connaissances en paie et administration du personnel.
Maîtrise des procédures disciplinaires et du droit social appliqué.
Aisance dans un environnement multi-sites et opérationnel.
Bonne maîtrise d'Excel et des outils RH/SIRH.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à gérer les priorités.
Compétences requises
- Excel
- Droit social
- SIRH
- Gestion du personnel
- Paie
- Sens de l’organisation