Adjoint·e à la Cheffe de Pôle Aménagement - Chef-Fe d'Unité Planification Arles-Marseille H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Vous contribuez au pilotage du pôle et aux grands dossiers et prenez en charge les intérim de la cheffe de pôle. Vous êtes référent sur la mission publicité et suivez les Règlements Locaux de Publicité. Vous pilotez les vacations des architectes et paysagistes conseils.
L'unité planification a en charge le suivi et la production des avis relatifs à l'élaboration, la révision ou la modification des documents d'urbanisme (PLU-i, SCoT) sur le Pays d'Arles, le Pays d'Aubagne et Marseille Provence. Sur ce territoire :
- vous encadrez les 2 agents de l'unité (potentiellement 3 dans le futur) ainsi qu'un alternant, assurez le pilotage et la répartition des missions
- vous participez à l'élaboration, aux modifications et aux révisions des PLUi ainsi qu'aux procédures communales
- vous êtes membre des équipes projet pour le SCOT métropolitain, le SCOT du Pays d'Arleset des PLUi
- vous contribuez à l'élaboration des PAC et des avis après arrêt: consultation des services, analyse des avis, synthèse
- vous analysez les documents approuvés en lien avec le contrôle de légalité
- vous pilotez l'instruction des avis sur les autorisations d'urbanisme des quelques communes soumises au Règlement National d'Urbanisme (RNU)
Le profil recherché
Savoir-faire :
- analyse du contexte, des problématiques
- synthèse des informations, des données, des documents
- travail en équipe, en réseau
- savoir rédiger
- savoir manager
Savoir-être
- être rigoureux
- être autonome, savoir rendre compte
- avoir le sens de la pédagogie et un bon sens du relationnel
- savoir s'adapter aux temporalités très différentes
Connaissance :
- urbanisme
- aménagement du territoire et développement durable
- analyse des territoires
- systèmes d'information géographique (QGIS)
Il n'est pas nécessaire d'avoir l'ensemble de ces connaissances pour candidater.
Mode d'acquisition: compagnonnage et formations en CVRH.
- analyse du contexte, des problématiques
- synthèse des informations, des données, des documents
- travail en équipe, en réseau
- savoir rédiger
- savoir manager
Savoir-être
- être rigoureux
- être autonome, savoir rendre compte
- avoir le sens de la pédagogie et un bon sens du relationnel
- savoir s'adapter aux temporalités très différentes
Connaissance :
- urbanisme
- aménagement du territoire et développement durable
- analyse des territoires
- systèmes d'information géographique (QGIS)
Il n'est pas nécessaire d'avoir l'ensemble de ces connaissances pour candidater.
Mode d'acquisition: compagnonnage et formations en CVRH.
Compétences requises
- Développement durable
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Pédagogie
- Rigueur et méthode
- SIG