Les missions du poste


Au sein de l unité stratégie et transition écologique, vous êtes chargé.e de définir et de piloter des missions de coordination des politiques publiques en matière d aménagement durable dans la région, en particulier:
- d animer, au sein de la DREAL et en lien avec le secrétariat général aux affaires régionales (SGAR), le suivi du projet partenarial d aménagement Fos-Berre;
- de piloter l étude «analyse des effets combinés» des projets Fos-Berre et son actualisation annuelle (marché de 240 keuros environ)
- piloter, en lien avec l ARS et les agences d urbanisme et en application du plan régional santé - environnement, le réseau régional Urbasanté (urbanisme favorable à la santé - UFS)
- Au sein de la DREAL, animer les démarches transversales sur les interfaces entre les politiques publiques, dans le cadre d une action du projet de service

Sous l autorité du chef de service et de la cheffe d unité, vous mettez en oeuvre ces différentes missions, vous en rendez compte régulièrement auprès de la direction de la DREAL et du Codir. Principalement en management de projet, vous travaillez en lien constant avec les autres services de la DREAL, le SGAR et la DDT(M), les autres services et opérateurs de l État (administration centrale, préfecture, GPMM, ARS, etc), des collectivités locales (en particulier conseil régional, métropole AMP), des partenaires professionnels (agences d urbanisme), avec un niveau de représentation important. Vous pouvez représenter la DREAL auprès de ces partenaires.

Le profil recherché

Connaissances:
- politiques d aménagement et foncier (maîtrise)
- contexte institutionnel (confirmé)
- approche environnementale (initié)
- outils bureautiques (tableau et présentation, maîtrise)

Savoir-faire:
- marchés publics (application)
- conduite de projet (maîtrise)
- portage de politiques publiques (maîtrise)
- capacités de négociation (maîtrise)
- capacités rédactionnelles professionnelles (maîtrise)
- analyse et synthèse (maîtrise)
- capacité à adapter son discours à son public (confirmé)
- concevoir et développer des supports de valorisation (maîtrise)
- définir une stratégie et les modalités d'accompagnement d un projet (maîtrise)

Savoir-être
- travail en équipe (expert.e)
- initiative
- capacité à nouer des partenariats (confirmé)
- dynamisme (confirmé)
- capacité d adaptation (confirmé)

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Logiciels bureautiques
  • Dynamisme
  • Conduite de projet
  • Pro-activité
  • Compétences rédactionnelles
  • Capacité d’adaptation
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