Directeur Général Adjoint Ressources - Conseil Regional Provence-Alpes-Cote d'Azur H/F - Conseils régionaux

Le Directeur général adjoint Ressources participe, sous l'autorité de la Direction générale des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques).
Il représente son secteur au sein de la collectivité.
Il assure la coordination des directions et services placés sous son autorité et met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité et les plans d'actions de ces entités.

-Participer au collectif de la direction générale

-Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation

-Assurer une représentation institutionnelle de son secteur auprès de chaque acteur de la collectivité et des partenaires extérieurs

-Animer, assurer la coordination, supervision et le management des directions et service placés sous son autorité : la Direction des ressources humaines, la Direction des services techniques et généraux, la Direction des finances et de l'appui au pilotage, la Direction des systèmes
d'informations et des projets numériques, le Service administratif et financier de la DGR, la Mission collectivité exemplaire

-Impulser et coordonner des projets stratégiques mis en oeuvre dans son périmètre de délégation

-Assurer le pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources au sein de la collectivité

-Participer à la définition des orientations financières et stratégiques, et assurer la coordination des instruments de pilotage et de contrôle
-Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre

-Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Formation:
Formation supérieure (niveau Bac +5 ou équivalent)
Expérience d'encadrement réussie sur un poste de Direction générale en collectivité

Savoirs :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance en sociologie des organisations publiques et management public
Connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales
Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
Analyse des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique - maîtrise des enjeux du cadre règlementaire de la comptabilité et des finances
Technique d'animation et de dynamique de groupes
Méthode et technique de concertation et de négociation

Savoir-faire:
Développer une vision stratégique et anticiper
Déléguer, contrôler et évaluer
Capacité à décider, orienter et coordonner l'activité en situation complexe
Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats
Animer une équipe
Coordonner l'action de différents services

Savoir être :
Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Force de proposition, réactivité,
Perspicacité, discernement

• Analyse des risques
• Force de proposition
• Réactivité
• Sociologie