Alternant Consultant en Recrutement H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Retrouver l'ensemble de nos annonces sur : www.so-focus.fr

Dans le cadre du développement de nos activités de recrutement, d'évaluation et d'accompagnement RH, SO'Focus recherche un(e) alternant(e) Consultant(e) en recrutement souhaitant s'investir dans un rôle complet, autonome et responsabilisant, du besoin client jusqu'à l'intégration du candidat.

Vous évoluerez directement aux côtés du fondateur et prendrez progressivement la main sur vos propres missions de recrutement, en gérant l'ensemble du cycle : compréhension du besoin, stratégie de recherche, sélection des talents et accompagnement du client dans sa décision.

Relation client & pilotage des missions

• Réalisation des prises de brief et cadrage du besoin avec le client
• Définition de la stratégie de recherche et du calendrier de mission
• Présentation et défense des candidatures auprès des clients
• Reporting régulier et suivi de la satisfaction sur les missions en cours
• Accompagnement post-intégration des candidats placés

Développement commercial

• Identification et qualification de nouvelles entreprises cibles
• Prospection téléphonique, LinkedIn et par e-mail
• Participation aux rendez-vous de présentation de l'offre SO'Focus
• Contribution à la négociation des conditions de collaboration
• Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients

Sourcing & chasse de talents

• Identification des candidats via CVthèques, LinkedIn, approche directe, chasse de tête
• Construction et optimisation de requêtes de recherche
• Approche et qualification des profils ciblés
• Mise à jour quotidienne des outils et pipelines de recrutement
• Utilisation des outils IA

Évaluation & entretiens

• Entretiens téléphoniques de préqualification
• Conduite d'entretiens d'évaluation en présentiel ou en visio
• Analyse des compétences, motivations et adéquation profil/poste
• Rédaction des comptes rendus et dossiers de présentation candidats

Rédaction & communication RH

• Rédaction d'annonces attractives et conformes
• Contribution à la communication RH et marque employeur
• Publication et animation des offres sur les jobboards

Profil recherché

• Formation Bac +2 ou Bac +3 (BUT, BTS, Licence)

• Très bonne communication orale et écrite, aisance au téléphone

• Appétence commerciale et goût du challenge

• Aisance relationnelle, écoute active, capacité à convaincre

• Organisation, autonomie, rigueur et esprit d'analyse

• Curiosité, sens du service, envie de progresser vite

• Maîtrise de LinkedIn et des outils digitaux appréciée

• Une première expérience en recrutement, en relation client ou en vente est un plus (non obligatoire)

• Relations commerciales
• Prospection téléphonique
• Sens du relationnel
• Reporting
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Recrutement par approche directe
• Relation client
• Compte-rendu
• LinkedIn
• Fidélisation des clients
• Esprit d'analyse
• Fidélisation