Educateur Jeune Enfant H/F - Groupe Addap13

Dans le cadre du développement de son dispositif d'AEMO Renforcée, notre service recrute un EJE pour assurer des missions éducatives renforcées et contribuer à la mise en place de séjours de répit.

Secteur d'intervention : Service AEMO-R
Point de travail : Marseille Nord
Type de contrat : 1 CDD temps plein Marseille
Date de prise de fonction prévisionnelle : dès que possible jusqu'au 28/02/2027

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un DE EJE/DEES ou équivalent exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

Missions du poste :
Sous l'autorité de la direction, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Votre mission sera de :

- Accompagner en fonction de référence attribuée des jeunes et de leurs familles et conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants ou l'Inspecteur enfance famille,
- Assurer un accompagnement éducatif renforcé durant les séjours de répit en diffus,
- Créer ou maintenir les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif,
- Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives,
- Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations,
- Monter et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,
- Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,
- Réaliser le projet personnalisé de l'enfant et du DIPC,
- Participer aux réunions d'équipes et aux synthèses avec les partenaires,
- S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
- Travailler en partenariat.

Compétences et aptitudes requises :
- Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,
- Connaitre le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
- Maitrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler en partenariat,
- Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,
- Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
- Savoir utiliser l'outil informatique.

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + Prime Ségur
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135 euros)
- 1 jour de télétravail par mois
- CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc
- Lundi au vendredi (+ 1 week end par mois).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Compte-rendu
• Accompagnement éducatif
• Empathie
• Capacité d’adaptation