Assistant Spécialisé - Analyste Criminel -Tribunal Judiciaire de Marseille H/F - Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE

La JIRS comprend 10 cabinets d'instruction dont 7 spécialisés en matière de criminalité organisée et 3 chargés de la délinquance économique et financière. L'assistant spécialisé en analyse criminelle sera également amené à travailler avec les 4 cabinets de la sous-section criminalité organisée traitant plus spécifiquement du contentieux marseillais (trafics et règlements de compte dans les cités marseillaises).

Deux chambres correctionnelles spécialisées sont chargées du jugement de ces affaires.

Intitulé du poste: assistant spécialisé en analyse criminelle (Instruction)

Statut: Le poste est ouvert aux candidats contractuels et fonctionnaires. Les candidats qui sont fonctionnaires seront recrutés par la voie de la mise à disposition, PNA ou par détachement sur contrat (décret 85-986 du 16/09/1985).

1. Description du poste

La fonction d'assistant spécialisé est prévue par l'article 706 du code de procédure pénale. Il a pour objectif de mettre à la disposition des magistrats du parquet et du siège des collaborateurs susceptibles de leur offrir une expertise dans leur domaine de compétence.

L'assistant spécialisé participe sous la responsabilité des magistrats aux procédures relevant de la criminalité organisée comme de la délinquance économique et financière.

Le poste requiert un excellent relationnel et, le cas échéant, l'assistant spécialisé joue un rôle déterminant de liaison entre son administration d'origine et la juridiction. Il intervient, à la demande des magistrats , pour fluidifier et simplifier les relations entre son administration d'origine et le pôle de l'instruction de Marseille.

2. Descriptif des fonctions

L'assistant spécialisé est notamment chargé, sous l'autorité des juges d'instruction de l'exécution des tâches suivantes :

· Prise de connaissance des procédures et exploitation des éléments recueillis au travers, notamment, des techniques spéciales d'enquête (ex: mise en perspective des surveillances techniques et physiques, analyse schématique...);

· Travail de recoupements entre les dossiers instruits dans différents cabinets d'instruction du TJ de Marseille ainsi qu'avec d'autres procédures menées sur le ressort de l'interrégion et au-delà ;

· Aide ponctuelle en fonction des spécificités d'un dossier(ex: analyse et recoupement, confrontation d'interrogatoire aux éléments de la procédure...)

· Aide à la préparation de reconstitutions ;

· Aide à la rédaction des interrogatoires;

· Rédaction de notes d'analyse criminelle à partir des dossiers suivis à la JIRS et à la sous-section criminalité organisée et/ou détection des évolutions de thématiques criminelles pouvant faire l'objet de notes d'analyses sur demande du magistrat instructeur;

· Assistance des magistrats dans l'organisation de l'ensemble des réunions et instances partenariales en lien avec le contentieux concerné;

le candidat retenu devra notamment remplir les conditions suivantes: être de nationalité française, justifier d'un diplôme sanctionnant quatre années d'études après l'obtention du baccalauréat, ainsi que quatre années d'expérience professionnelle.

Une expérience professionnelle d'au moins 4 années au sein de la fonction publique d'Etat (catégorie A ou B), de préférence au sein d'un service de Police Judiciaire est souhaitée, en outre l'assistant spécialisé devra posséder de solides connaissances en matièrede :

· Traitement de la criminalité organisée: maîtrise du contentieux et des techniques spéciales d'enquête, bonne connaissance des spécificités du contentieux criminel marseillais et de celui de l'interrégion;

· Maitrise de la procédure pénale; [TA1][CG2]

· Infractions économiques et financières, notamment l'infraction de blanchiment, ainsi qu'une aptitude certaine à l'acquisition de connaissances juridiques nouvelles dans ce domaine;

Le candidat devra par ailleurs présenter les qualités suivantes:

· Excellentes qualités d'expression écrite ;

· Esprit d'analyse et de synthèse;

· Réactivité, vitesse d'exécution, rigueur ;

· Autonomie/esprit d'initiative ;

· Disponibilitéet adaptabilité ;

· Organisation, sens de la priorisation;

· Capacité de travailler en équipe ;

· Capacité de reporting.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Autonomie
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Réactivité