Chargé de Mission Filière Forêt-Bois Biomasse et Contentieux Forestier H/F - Service Public

Le poste est positionné au sein du SERFOB (Service Régional de la Forêt et du Bois) constitué de 8 personnes regroupées en 2 pôles (forêt-bois et santé des forêts).
Le SERFOB gère toutes les affaires forestières de la DRAAF.
Le pôle forêt-bois (5 personnes) dans lequel est positionné le poste est basé à Marseille. Le pôle santé des forêts est positionné à Montfavet (84).

Environnement et qualité de vie au travail :
- Lieu accessible facilement en transport en commun;
- Prise en charge à 75% des frais de transport en commun domicile-travail et/ou forfait mobilité durable;
- Prise en charge partielle de la mutuelle santé;
- Restaurants collectifs avec participation financière de la DRAAF;
- Indemnités de télétravail;
- Prestations sociales.

Objectifs du poste :
- Gestion du contentieux forestier
- Déclinaison régionale des politiques de l'Etat en matière de forêt-bois et au développement de la filière bois régionale, en lien avec les acteurs du territoire (interprofession, Conseil régional, ...) et notamment ceux de l'aval
- Optimisation durable de la récolte forestière et la transformation des bois en veillant au développement d'une utilisation raisonnée de la biomasse forestière.



DESCRIPTION DES MISSIONS :
Description des missions
* Contentieux forestier : piloter l'instruction des procédures forestières en lien avec les DDT(M), les agences territoriales de l'ONF et de l'OFB ainsi que les différents parquets de PACA : suivi de dossiers, préparation d'avis, rédaction de courriers. Travail en binôme avec le/la technicien.ne forestier du pôle
* Mise en oeuvre des politiques publiques et des stratégies sur l'aval de la filière :
- Contribuer au suivi du programme régional de la forêt et du bois, de la feuille de route forêt de la planification écologique et du contrat de filière
- Contribuer au soutien des acteurs de la filière avale (instruction de dossiers de financement)
- Analyser et suivre la filière et ses entreprises
- Produire les avis techniques et réglementaires sur les qualifications professionnelles (MSA)
- Réaliser des contrôles au titre du règlement sur le bois de l'union européenne et suivre le règlement sur la déforestation de l'union européenne
- Organiser avec le service les réunions de la Commission régionale forêt bois et participer aux Commissions approvisionnement
* Suivi des sujets biomasse et bois énergie :
- Représenter la DRAAF au sein de la cellule régionale biomasse et assurer un rôle de conseil technique
- Assurer un suivi des différents projets bois énergie d'ampleur
- Contribuer aux réflexions et études initiées par les partenaires régionaux : collectivités,ADEME,DREAL
- Contribuer à la déclinaison des stratégies nationales SNBC,SNB,PPE

CHAMP RELATIONNEL :
Au sein de la DRAAF, relations avec la cheffe de service et l'adjoint, le chef de pôle, les autres agents du pôle et le pôle santé des forêts. Interactions avec les collègues d'autres services, notamment ceux du SRISE.
Au sein des services de l'Etat : relations avec le ministère (sous-direction forêt-bois), les réseaux ministériels ''contentieux'' et ''RBUE/RDUE'', avec les DDT(M), le SGAR, la DREAL, l'ADEME, la DREETS.
En externe : relations avec les Parquets, les collectivités territoriales, les acteurs et professionnels de la filière forêt bois régionale.
Capacités relationnelles requises : respecter son interlocuteur et son environnement de travail, construire des relations de confiance, travailler en équipe.

SAVOIRS :
- Connaissances techniques et réglementaires en matière forestière
- Connaissance des procédures judiciaires
- Connaissance de la filière forêt-bois, de ses principaux acteurs et des usages du bois
- Appropriation des obligations et devoirs du fonctionnaire


SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d'analyse et de méthode : comprendre et savoir analyser des courriers, des rapports et documents administratifs
- Maîtriser les applications bureautiques courantes
- Maîtriser les logiciels métiers (ILEX, OcrePro, SAFRAN...)
- Mettre en oeuvre de procédures et instruction de dossiers
- Capacité à se déplacer en autonomie à l'échelle de la région (permis B impératif et aptitude à la conduite automobile)
- Animer un réseau d'acteurs
- Préparer et animer des réunions
- Rendre compte, rédiger un compte-rendu, un protocole, un courrier administratif
- Gérer des échéances, tenir des délais
- Endosser une posture formelle et représenter l'Etat, notamment dans des situations de contrôle (RBUE)

• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Traitement du courrier
• Rédaction de courriers