Dpip - Spip 13 - Milieu Ouvert - Ra Marseille H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Composition et effectifs du service : Le service MO est composé de 73 agents, 53 CPIP, 10 surveillants agents de la surveillance électronique, 5 adjoints administratifs, 2 SA, 3 DPIP

Votre hiérarchie : la cheffe d'antenne de Marseille et la Direction du SPIP 13

1 - gestion des ressources humaines: Elaboration des plannings, Gestion du logiciel Origine, temps de travail, contrôle et validation des demandes de formation, contrôle et validation des frais de déplacement, évaluation/notations, identification et remontée des besoins RH SPIP MO en concertation avec la cheffe d'antenne et la direction du SPIP

2- Animation et organisation du service: Programmation et animation des réunions de site en concertation avec la Cheffe d'antenne (établissement et diffusion de l'ordre du jour; enregistrement et diffusion des CR), définition et évaluation des principes d'organisation du serviceen lien avec la cheffe d'antenne comme la répartition des attributions des CPIP («champs transversaux»).

3- Gestion des mesures: Affectation des mesures, conseil technique aux personnels, validation des rapports(aménagements de peine, LSC, PS (premières demandes) ou de tout rapport soumis par les CPIP en opportunité (dont rapports élèves et stagiaires), validation des rapports de modification des horaires d'assignation des personnes sous écrou, signature sur délégation DFSPIP des décisions de modification des horaires. Validation des rapports d'évaluation et des modalités de suivi proposé (RPO1).

4- Relations institutionnelles et représentation: Relation avec la juridiction, Réunions institutionnelles, relations avec le réseau partenarial.

Connaissances :

• Connaissances juridiques et en sciences humaines
• Institution judiciaire et administration pénitentiaire
• Politiques et dispositifs en matière de probation

Savoir être :

• Sens du management et du travail en équipe
• Sens de l'écoute

Savoir-faire :

• Esprit de synthèse
• Analyser les besoins des PPSMJ
• Elaborer et piloter des projets de service
• Animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels
• Valoriser leur potentiel et coordonner leur action

• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines