Responsable de Secteur Service d'Aide à Domicile H/F - France Travail

Notre société de services à la personne recherche un responsable de secteur (H/F) pour mettre tout en oeuvre pour que son équipe favorise l'autonomie des personnes fragilisées et leur maintien à domicile avec l'appui de notre référente prévention. Travail à temps partiel. Planning adaptable si autre emploi ou autre. Nombre d'heures évolutif selon le développement de l'agence en terme d'activité.

Secteur Marseille
Connaissance du secteur de la dépendance indispensable
Son rôle d'interface en lien avec la direction est primordial entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé consiste à:
- Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile.
- Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin pour préserver leur autonomie.
- Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
- Participer au recrutement
- Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel.
- Gérer les plannings d'interventions et les remplacements.
- Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes.
- Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées.
- Coopérer avec les partenaires médico-sociaux, l'entourage familial...
-Participer au développement commercial et optimiser l'organisation des interventions sur son secteur.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Relations commerciales
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Management d'équipe
• Empathie