Les missions du poste

Association Crèche le Petit Prince
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre association un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants pour rejoindre notre crèche dans le 8ème arrondissement de Marseille.

CDD jusque novembre 2026 renouvelable

L'Educateur.trice de Jeunes Enfants contribue à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique de la structure avec les équipes, dans le respect des valeurs et des missions portées par l'Association. Ce poste est en continuité de direction.

Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective.
- Proposer en collaboration avec l'équipe un cadre rassurant et respectueux des besoins de l'enfant.
- Proposer des espaces et activités adaptés, individuellement ou collectivement.
- Diversifier les propositions d'activités.
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement en collaboration avec l'équipe de manière à repérer d'éventuels signes de souffrance
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents
- Participer et co-animer avec l'équipe de direction les réunions (pédagogique, d'équipe )
- Accompagner les équipes dans leur réflexion, impulser une dynamique réflexive et d'amélioration des pratiques dans le cadre et le respect du projet pédagogique

Profil
Être titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Avantages
5 semaines de congés + 8 jours de congés supplémentaire
Prise en charge du titre de transport à 50%
Prime en fin d'année + CE

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Compétences requises

  • Empathie
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