Responsable de Boutique Homme CDI 39H H/F - American Vintage

American Vintage s'investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail...) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.

Rejoignez notre toute première boutique American Vintage, ouverte il y a plus de 20 ans au coeur de Marseille, rue Sainte, et devenue depuis le berceau de notre collection Homme, lancée en 2008.

Aujourd'hui, nous recherchons son/sa prochain(e) Responsable de point de vente pour accompagner son développement et faire vivre cet espace emblématique aux côtés d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité de Clara Rigault, Area Manager.

Saison après saison, la collection Homme s'est développée pour construire un vestiaire complet, entre pièces intemporelles et inspirations contemporaines.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

1. Piloter la performance commerciale

• Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités et mobilisez votre équipe autour d'une ambition commune : développer durablement l'activité du point de vente.
• Grâce à votre sens du commerce et à votre connaissance des attentes de la clientèle, vous garantissez une expérience fluide, personnalisée et omnicanale, tout en favorisant la fidélisation et l'acquisition de nouveaux clients.
• Vous analysez régulièrement les indicateurs de performance, identifiez les leviers de progression et déployez des actions concrètes pour atteindre les objectifs commerciaux.

2. Assurer une gestion exigeante du point de vente

• Ambassadeur(rice) de l'identité American Vintage, vous veillez à ce que chaque détail reflète l'image, les valeurs et l'exigence de la marque.
• Vous supervisez la présentation du point de vente et garantissez la bonne mise en oeuvre des recommandations merchandising.
• Vous coordonnez également l'ensemble des activités opérationnelles : suivi et fiabilité des stocks, organisation de la réserve, gestion administrative, répartition des missions et construction des plannings, afin d'assurer un fonctionnement quotidien efficace.

3. Faire grandir une équipe engagée

• Manager de proximité, vous créez une dynamique collective et donnez à chacun les moyens de réussir.
• Vous accompagnez vos collaborateurs dès leur intégration, veillez à leur montée en compétences et instaurez des temps d'échange réguliers pour suivre leurs progrès et leurs objectifs.
• À travers un management fondé sur l'écoute, la responsabilisation et la confiance, vous développez une équipe solidaire, autonome et orientée vers la réussite collective.
• Votre leadership, votre exigence et votre capacité à mobiliser les talents vous permettent de contribuer pleinement au développement du point de vente.

#AMERICANVINTAGE

• Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'un point de vente, en tant que Responsable ou Adjoint(e).
• Vous êtes sensible à la mode et au produit et savez mettre les collections en valeur avec justesse.
• Adaptable, flexible et curieux(se), vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et adoptez une approche authentique.
• La maîtrise du français est indispensable pour ce poste.
• La pratique de l'anglais est un véritable atout.

NOTRE PROMESSE

Évoluez avec nous!Des opportunités de carrière dans une marque en pleine croissance, en France comme à l'international.

Développez vos compétences!Accédez à l'e-CAMPUS et à nos formations : produit, merchandising, techniques de vente, etc.

Un vestiaire à votre image ! Profitez de 24 pièces American Vintage offertes par an, à choisir parmi une large sélection.

Bonus!Une structure de bonus liée aux performances du point de vente, pouvant représenter 10 à 12 % du salaire annuel brut.

• Merchandising
• Service client
• Anglais
• Techniques de vente
• Français
• Gestion d'un espace de vente
• Management d'équipe