Référent·e Social·e Rsa H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement des publics au RSA sur le 15e, 16e arrondissement et la commune de Septèmes-les-Vallons, nous recherchons actuellement un-e professionnel-le diplômé d'Etat DEAS, DECESF ou DEES pour effectuer un remplacement à mi-temps jusqu'au 13 décembre 2026.
> Missions :
- Accueillir et informer les bénéficiaires du RSA sur leurs droits et obligations.
- Réaliser un diagnostic social pour identifier la situation et les besoins.
- Construire avec le bénéficiaire un projet d'insertion formalisé par le contrat d'engagement réciproque.
- Soutenir la personne dans ses démarches et assurer le lien avec les partenaires concernés.
> Rémunération : Indice 434 de la Convention Collective Nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention 66)
> Disponibilité : Immédiate
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assister les personnes en difficulté,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assister les personnes en difficulté,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Empathie