Chef de Service Plateforme Insertion Sociale Professionnelle H/F - Irs de Provence

Missions principales :
Piloter 2 dispositifs :
Le CEPDA (Centre d'Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) accompagne 25 jeunes de 14 à 21 ans dans leur parcours et vise la maitrise de compétences professionnelles, leur autonomie dans la vie d'adulte et leur pleine participation à la société. 3 CAP sont proposés.
La Plateforme Insertion (PFI) accompagne 18 jeunes de + de 15 ans qui souhaitent définir et mener :
Un projet de poursuite de formation
Un projet d'insertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé
Un projet de vie autonome (ex : hébergement, mobilité, etc.)
Dans le cadre de la fonction ressource transversale de la PFI, l'ensemble des jeunes d'IRSAM IRS de Provence peuvent bénéficier de ces prestations.
- Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH (21 professionnels en hiérarchique)
- Piloter la co-construction et la mise en oeuvre du nouveau projet de service
- Veiller à la l'utilisation conforme des outils, procédures et à la mise en oeuvre du cadre règlementaire
- Assurer la qualité des prestations et des relations avec les familles, conformément à la démarche qualité de l'IRS de Provence
- Piloter l'élaboration conjointe et la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Utiliser, concevoir et développer des outils d'accompagnement, de reporting et d'aide à la décision.
- Collaborer à la mise en oeuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de transformation de l'offre médico-sociale, l'inclusion sociale et de l'autodétermination des personnes accompagnées
- Développer les partenariats avec l'Education Nationale et participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau.)
- Participer en équipe de Direction au suivi et à l'évolution du projet d'établissement.
Profil recherché
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 1 en management requis
- Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires
- Expérience dans l'insertion professionnelle appréciée
- Connaissance du secteur du handicap et de la surdité appréciée
- Qualités d'analyse et d'expertise / Esprit de synthèse
- Méthodologie de projet
- Permis B

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• Autonomie
• Conduite du changement
• Management d'équipe