#Et22r Product Manager Innovation H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Product Manager Innovation (f/h) pour rejoindre le département Recherche & Innovation (Research & Innovation) basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe au sein du département Recherche & Innovation, vous participerez au développement de technologies clés pour les démonstrateurs volants d'Airbus Helicopters. En tant qu'ingénieur concepteur produit (Product Design Engineer), vos activités iront de l'étude des sous-systèmes jusqu'au suivi de fabrication et à la campagne d'essais. Une grande partie de l'activité sera consacrée à la réalisation de preuves de concept (POC) en mode sprint.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer et exécuter des études complexes de cellules couvrant l'ensemble des sous-systèmes d'hélicoptères (structures primaires, embarquées et secondaires).
• Concevoir et gérer l'outillage ainsi que les procédés pour l'industrialisation de sous-systèmes complexes.
• Agir en tant que référent technique pour les études de conception mécanique et structurelle, en garantissant la faisabilité et en apportant votre expertise aux concepteurs novices.
• Mûrir de nouvelles technologies industrielles, notamment en pilotant et en concevant des moyens industriels prototypes (machines spécialisées/automatisées) avec les fournisseurs pour démontrer leur viabilité.
• Assurer le suivi technique de la fabrication des démonstrateurs technologiques, de la commande de pièces à la livraison.
• Coordonner les fonctions opérationnelles (Production, Qualité, Logistique) pour faciliter la livraison des nouveaux sous-systèmes et gérer les étapes de développement (du bas niveau TRL jusqu'à TRL6).

Votre profil :

• Niveau d'expérience : Minimum 15 ans d'expérience en tant que concepteur de produits complexes dans le secteur aéronautique, ainsi qu'en développement de démonstrateurs R&T (notamment à bas niveau TRL). Expérience démontrée en leadership d'équipe (supervision de techniciens d'études).
• Expertise technique / Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) ou Technicien très expérimenté (Bac +3) en conception mécanique / structure. Maîtrise d'outils Catia V5 (Modules standards, Tolerie, Surface, Analyse de contraintes GPS, Plans) et outils PLM de type VPM. Solide maîtrise des règles de conception mécanique/aéronautique/automobile et des contraintes de sécurité, conformité et navigabilité.
• Langue : Niveau professionnel en anglais technique.
• Soft skills : Grande agilité, forte polyvalence, capacité à diriger et former des équipes, excellente aptitude à la coordination transversale.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualities que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

: Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Conception & Intégration des Structures

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

• Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT)
• Conception mécanique
• CATIA
• Formation des équipes
• Management d'équipe
• Anglais technique
• Capacité d’adaptation