#Et22r Work Package Manager Innovation H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Innovation Work Package Manager (f/h) pour rejoindre le département Recherche & Innovation basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe au sein du département Recherche & Innovation, vous participerez au développement de technologies clés pour les démonstrateurs volants d'Airbus Helicopters. En tant que Chef de projet Innovation, vous interviendrez depuis les études de sous-systèmes jusqu'au suivi de fabrication, la gestion des campagnes d'essais et la documentation pour le "Permit to fly". Une grande partie de l'activité consistera à concevoir et réaliser des POC en mode sprint jusqu'à la maturation des nouvelles technologies.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer et/ou réaliser directement au niveau opérationnel des études mécaniques complexes sur l'ensemble du périmètre des sous-systèmes hélicoptères, y compris les nouvelles technologies de moteurs et chaînes cinématiques.
• Gérer les campagnes d'essais au sol sur bancs sur le site d'Airbus ou chez les différents partenaires et universités en lien avec la maturation des systèmes dynamiques.
• Analyser en détail les données expérimentales issues des résultats des systèmes dynamiques (essais au sol ou en vol, notamment moteur), calibrer les modèles et travailler avec les équipes d'ingénierie (aéro CFD, thermique, analyse de données, spécialistes moteurs) pour construire des modèles prédictifs et modéliser les composants thermodynamiques.
• Rédiger et constituer la documentation technique nécessaire à la mise en vol des nouvelles technologies et à l'obtention des dossiers « permit to fly » (fiches de sécurité, notes de clearance de vol, fiches de maintenance, documents qualité).
• Gérer les relations avec les fournisseurs (suivi quotidien, livrables, commandes, livraison des pièces), les pré-études et partenariats avec les universités, ainsi que la coordination opérationnelle interne (production, qualité, logistique).

Ce poste implique des déplacements fréquents chez les fournisseurs et partenaires des projets d'innovation.

Votre profil :

• Niveau d'expérience professionnelle minimum attendu :Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur sur des produits complexes.Au moins 4 ans d'expérience en développement dans l'industrie aéronautique, en particulier sur des niveaux TRL bas (du TRL bas à TRL6).Expérience avérée en gestion / pilotage de projets.
• Expertise technique liée au poste :Maîtrise de Catia V5 (module standard) et des outils PLM de type VPM.Connaissance approfondie des contraintes de sécurité, de conformité et de navigabilité des produits aéronautiques.Solides compétences en ingénierie mécanique / aéronautique (Diplôme d'ingénieur ou Master 2 / Bac +5) ; des compétences en thermique, aérodynamique et moteurs seront très appréciées.
• Langue :Anglais technique maîtrisé.
• Soft skills :Agilité et capacité d'adaptation dans un environnement complexe et mouvant.Grande polyvalence et résilience.Capacité à travailler sous pression et à gérer l'incertitude.Leadership et qualités relationnelles.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

: Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Moteur et Propulsion

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT)
• Conduite de projet
• CATIA
• Analyse de données
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation