Responsable Work Package Industriel H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Work Package Industriel (f/h) pour rejoindre le département Research & Innovation basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez au développement de technologies clés pour les démonstrateurs volants d'Airbus Helicopters. Vous serez le responsable industriel des activités de prototypage liées aux démonstrateurs R&T et piloterez les opérations de fabrication des composants d'hélicoptères (Cellule, Systèmes Dynamiques, Moteur, Avionique, équipements embarqués).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Pilotage de l'industrialisation : Gérer l'industrialisation de chaque pièce (approvisionnements, outillages, moyens, documentation) selon une approche Design to Cost (de la conception préliminaire à la fabrication des prototypes).
• Gestion des fournisseurs : Assurer la sélection (avec le service Achats) et le suivi rigoureux des fournisseurs pour les pièces volantes et non-volantes (outillage, démonstrateurs sol).
• Gestion du travail & Qualité : Piloter la préparation du travail (OF, documentation technique) pour les activités internes (Centres Mécanique, Électrique, Structure, Atelier Prototype) et veiller à la conformité aux processus DO/PO d'Airbus.
• Suivi des coûts & Maîtrise financière : Étalonner et consolider les coûts de prototypes (RC/NRC), suivre l'avancement financier de la production (EVM) et animer les campagnes Design to Cost.
• Gestion de la non-conformité : Suivre au quotidien les déviations et non-conformités en animant la relation entre le Bureau d'Études, la Qualité et la Production.
• Export Control : Vérifier la conformité et la classification des données liées à l'Export Control dans les différents outils (VPM, Windchill, SAP, réseaux internes).

Note : Ce poste implique des déplacements fréquents chez les fournisseurs et partenaires des projets d'innovation.

Votre profil :

• Expérience : 5 ans d'expérience minimum en tant que technicien/responsable industriel sur des produits complexes.
• Expertise technique & Outils :Formation technique de niveau Bac +3 ou équivalent avec grande expérience professionnelle.Connaissance approfondie des produits aéronautiques et des composants dynamiques (boîtes de transmission).Maîtrise de Catia V5 (module standard) et des outils PLM (type VPM).Maîtrise de la gestion de fournisseurs et des étapes de production aéronautique.
• Langues : Anglais technique.
• Soft skills :Agilité et capacité d'adaptation dans un environnement complexe et évolutif.Résilience et gestion de la pression / incertitudes.Leadership et aisance relationnelle (coordination multi-métiers : Qualité, SCQM, Production, Fournisseurs).

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

: Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technical avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe E10

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Matériaux & Procédés

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

• Sens du relationnel
• Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT)
• CATIA
• Création d'une base documentaire
• Gestion des fournisseurs
• Management d'équipe
• Anglais technique
• Gestion des non-conformités
• Capacité d’adaptation