#Et22a Process Improver H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Process Improver (f/h) pour rejoindre l'équipe Process Management basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous piloterez l'optimisation continue de nos cadres de tests et méthodes d'intégration, en veillant à ce que le développement de nos hélicoptères soit hautement efficace, soutenu par des services de premier ordre et en stricte conformité avec l'ensemble des processus internes et des normes réglementaires.

Vos axes majeurs seront l'efficacité et la cohérence, la gestion des risques, la scalabilité, l'amélioration continue, la satisfaction client et la gestion des connaissances.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gouvernance et gestion des processus : Apporter un support aux Process Owners dans leurs routines de gouvernance, définir et décliner la vision à 3-5 ans ainsi que les objectifs annuels, et piloter la feuille de route d'amélioration.
• Documentation et conformité : Concevoir, simplifier et maintenir l'architecture documentaire et le contenu des processus en cohérence avec les besoins métiers et les évolutions réglementaires (PART-21, norme EN 9100, etc.). Coordonner la publication documentaire et mener les campagnes d'obsolescence.
• Routines et suivi de la performance : Préparer et animer les routines de gestion de processus (Comités processus, revues de processus, boucles de retour d'information client), suivre la performance via les KPI mensuels et piloter les évaluations d'adhérence aux processus ainsi que les plans d'actions correctives associés.
• Gestion des risques et audits : Gérer le suivi des Risques & Opportunités, préparer et coordonner les audits (internes/externes) et assurer la résolution ainsi que le suivi des écarts, constats et opportunités d'amélioration (CAR, Findings, OFI) jusqu'à leur clôture.
• Projets d'amélioration et bonnes pratiques : Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration transversaux, soutenir le déploiement des processus au sein des filiales concernées et partager les meilleures pratiques avec le réseau d'amélioration continue.

Votre profil :

• Expérience : Expérience professionnelle confirmée en gestion de processus, gouvernance qualité ou amélioration continue dans un environnement industriel ou aéronautique.
• Expertise technique : Maîtrise des normes réglementaires (PART-21, EN 9100) et des méthodologies de gestion de processus (suivi de KPI, gestion d'audits, analyse des risques, adhérence processus).
• Langue : Anglais courant / professionnel (écrit et parlé).
• Soft skills : Excellente communication, esprit d'analyse et de synthèse, orientation client et capacité à accompagner le changement auprès de différents interlocuteurs.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

: Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

• Service client
• Anglais
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Création d'une base documentaire
• Gestion de la performance
• Analyse des risques
• Gestion des connaissances
• Esprit d'analyse