Chargé ou Chargée de Prévention H/F - Ctre Information Droits Femmes Phoceen

MISSION:
Dans le cadre d'un remplacement, l'intervenant ou l'intervenante aura pour mission d'assurer la continuité des actions d'information, de sensibilisation sur l'égalité de genre et la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) auprès de différents publics.

1. Animation de sensibilisations Publics jeunes (milieux scolaires et périscolaires) :
- Animer des actions de sensibilisation et de prévention sur l'égalité de genre, la lutte contre le harcèlement et la prévention des violences sexistes et sexuelles.
- Créer un espace de dialogue sécurisé pour favoriser la parole et la réflexion des élèves. Publics adultes (professionnels, usagers de structures sociales, grand public, salarié.es) :
- Animer des sessions de sensibilisation sur les thématique liée aux violences sexistes et sexuelles et à l'égalité de genre
- Adapter son approche aux besoins des publics

2. Écoute et orientation:
- Accueillir la parole des participant.es en cas de situation de vulnérabilité ou de violences repérées lors des interventions.
- Orienter vers les réseaux et structures partenaires compétents (associations spécialisées, services sociaux, structures juridiques/médicales).

3. Suivi d'activité
- Assurer le suivi logistique des interventions planifiées.
- Renseigner les bilans qualitatifs et quantitatifs des sessions animées.

PROFIL RECHERCHE:
Savoir faire :
Maîtrise éprouvée des techniques d'animation de groupe et de la gestion de collectif.
Connaissances : Maîtrise des sujets liés à l'égalité de genre, aux violences sexistes et sexuelles et à la posture de prévention.
Savoir être : grande réactivité, autonomie, capacité d'adaptation rapide et aisance relationnelle
Opérationnalité rapide : capacité à s'approprier très vite des outils pédagogiques existants et un déroulé d'animation préétabli.

Exigences :
- Disponibilité immédiate.
- Permis B
- Niveau d'études / Expérience : Expérience indispensable dans l'animation de groupes (en milieu scolaire et/ou auprès d'adultes) - Diplôme de l'animation ou/et du social.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION) avant le 15 novembre 2026 à l'attention de Marielle Vallon (Directrice du CIDFF Phocéen)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Maîtrise sujets liés à l'égalité de genre,Gestion de collectif ,Maîtrise éprouvée des techniques d'animation.

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Réactivité
• Empathie
• Capacité d'adaptation