Chef.Fe de Service H/F - Habitat Alternatif Social

Pour les établissements de Luynes et Vernègues (CHRS COLLECTIFS, LHSS, Hébergement d'Urgence)
1 ETP Statut Cadre en Contrat à Durée Indéterminée - 39h
Prise de poste : Au plus tôt

Le service :
Le dispositif Vernègues/Prytanes accompagne des personnes en situation de grande précarité au travers d'une offre articulant hébergement, santé et accompagnement social. Il s'inscrit dans une dynamique innovante favorisant la continuité des parcours, l'accès aux soins, au logement et à l'insertion, dans une approche pluridisciplinaire centrée sur les besoins des personnes. Le service se compose de 9 place de LHSS, de 9 places de CHRS pour grands marginaux et de 40 places d'hébergement d'urgence en diffus réparties sur les territoires Salonnais et aixois.

Missions principales du poste:
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle :
Vous coordonnez, animez et encadrez les équipes pluridisciplinaires.
Vous accompagnez la mise en place d'un modèle d'établissement hybride associant CHRS, LHSS et hébergement diffus.
Vous favorisez les articulations entre les champs de l'hébergement, du soin, de l'insertion et du logement.
Vous développez une dynamique de coordination des parcours afin de faciliter les transitions entre les différents dispositifs.
Vous structurez et animez les partenariats avec les acteurs des territoires aixois, salonais et gardannais : établissements de santé, dispositifs de santé mentale, addictologie, logement accompagné, collectivités et associations.
Vous garantissez le suivi de la mise en oeuvre des projets d'établissements.
Vous vous appuyez sur les compétences des équipes pour garantir l'élaboration, la formalisation, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés en sollicitant la contribution de chacun des professionnels des services.
Vous organisez, planifiez et évaluez les activités.
Vous mettez en place et gérez les emplois du temps des personnels.
Vous gérez le budget des crédits de fonctionnement affectés aux services.
Vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des acteurs des territoires en prenant en compte leurs spécificités.
Vous garantissez, par votre action et celle des équipes, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation.

Profil
CAFERUIS ou diplôme de niveau II équivalent
Expérience similaire d'encadrement dans le secteur médico-social indispensable
Expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité et rencontrant des problématiques de santé importante
Connaissance des dispositifs d'hébergement, d'insertion et du logement accompagné
Appétence souhaitée pour la Réduction des Risques, le rétablissement en santé mentale et l'approche expérientielle
Intérêt porté aux dynamiques de participation des personnes accueillies
Bon contact, dynamisme et aisance relationnelle
Capacité d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation d'équipes
Capacité à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information. Aptitude à gérer les relations partenariales. Aptitude à représenter l'association.
Sens des responsabilités et de l'engagement.
Elaboration, gestion et développement de projets
Elaboration, gestion et développement de projets Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
Permis de conduire B exigé (véhicule de service et/ou frais de déplacement remboursés)

Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent parvenir avant le 08 novembre 2026 :
Habitat Alternatif Social M. FELIUS Stéphane, Directeur du pôle Habitat Santé Social: ****@****.**
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Droit social
• Management d'équipe