Responsable Adjoint de Relais Petite Enfance H/F - Ifac Etab Petite Enfance

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Responsable Adjoint de Relais Petite Enfance H/F Ifac Etab Petite Enfance · Marseille - 13 · CDD

Les missions du poste


Début contrat le 04/01/27
Fin de contrat 13/09/27
Fonctions
Animer des temps d'éveil et de professionnalisation auprès des assistants maternels
Assurer des permanences téléphoniques
Assurer des rendez-vous avec des parents ou des assistants maternels

Mission
Accompagner les assistants maternels et contribuer à leur formation autour de la dimension éducative et pédagogique
Accompagner les familles dans leur recherche de modes de garde

Savoirs
Aptitude à l'animation
Connaissances et savoirs sur le développement et l'éducation du jeune enfant en collectivité
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances spécifiques en pédagogie et en droit de la famille
Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues

Savoir-faire
Informer les parents
Savoir être à l'écoute
Gérer et commander du matériel
Travailler en réseau avec les autres responsables des RPE
Faire preuve de curiosité et affiner ses connaissances dans le domaine de la Petite Enfance
Mener à bien ses missions

Savoir-faire comportementaux
Adapter et développer la communication
Être à l'écoute, savoir se distancier professionnellement
Esprit d'initiative, rigueur et sens des responsabilités
Appliquer les règles du secret professionnel

Interlocuteurs
Parents
Equipe pluridisciplinaire

Niveau de qualification ou diplôme
Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, psychomotricienne, infirmière ou infirmière de puericulture

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Compétences requises

  • Pédagogie
  • Permanence téléphonique
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