Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP) exercent les attributions qui leur sont conférées par les lois et règlements dans l'objectif de prévention de la commission de nouvelles infraction et d'insertion ou de réinsertion sociale des personnes placées sous-main de justice. Ils sont chargés de la conception et de la mise en oeuvre de l'accompagnement des personnes confiées et du parcours individualisé de l'exécution des peines et des mesures, incluant notamment le respect des obligations judiciaires.

Compte tenu de leur expertise en matière de décisions de justice et d'accompagnement socio-éducatif, de leur connaissance en criminologie et de l'impact de leurs actions sur l'exercice des libertés individuelles des personnes qui leur sont confiées, ils contribuent à la politique d'individualisation des peines ainsi qu'au développement des alternatives à l'incarcération et des aménagements de peine, dans les conditions prévues par le code de procédure pénale. A ce titre, ils procèdent à l'évaluation initiale et continue de la situation globale des personnes confiées par l'autorité judiciaire, élaborent le PACEP et en assurent le suivi.

Composition et effectifs du service : 29 CPIP (personnels B3 compris) - 3 AA - 3 DPIP - 1 ASS - 2 coordonnateurs d'activité - 1 psychologue

1. vous assurez le suivi des personnes détenues
- durant une période d'un mois à l'issue de l'affectation du dossier, vous réalisez une évaluation de la situation de la personne placée sous main de justice. Cette évaluation fait le bilan de la situation sanitaire, sociale et pénale de la personne écrouée et propose un diagnostic au regard de l'objectif de désistance visé..
- à l'issue de cette période d'évaluation, vous présentez un diagnostic de situation de la personne écrouée (rapport PRISME) et proposez une modalité de prise en charge et une intensité de suivi
- vous accompagnez les personnes détenues dans les démarches d'accès aux droits sociaux
- vous contribuez à une réflexion sur le passage à l'acte
- vous orientez les personnes détenues vers les programmes mis en oeuvre au sein de l'établissement (PPR, PPAIP, programmes motivationnels, programmes d'insertion...)
- vous participez à l'animation des programmes mis en oeuvre au sein de l'établissement.
- vous procédez à des bilans d'étape réguliers visant à la réévaluation du projet d'exécution de peine et de mesure.
2. vous contribuez à l'individualisation de la peine
- vous participez aux commissions d'application des peines et rédigez vos avis relatifs aux demandes de permission de sortir, à l'octroi ou retrait de RP via un rapport PRISME.
- vous préparez avec les personnes condamnées les mesures d'aménagement de peine (AP)
- vous réalisez l'instruction des demandes d'AP et rédigez les rapports visant à élaborer l'avis de l'administration pénitentiaire.
- vous proposez les affectations en SAS
- vous renseignez les dossiers d'orientation et développez votre avis quant à l'affectation de la personne condamnée via l'application DOT.

La préparation à la sortie
Trois objectifs principaux doivent être déclinés en matière de préparation à la sortie:
· la mise en oeuvre des politiques publiques pénitentiaires en matière de libération et de fin de peine
· l'orientation vers les organismes de droit commun
· la considération des intérêts de la victime et l'évaluation des mesures de protection nécessaires

L'accueil des arrivants

Dans le cadre de l'accueil des arrivants, les personnels d'insertion et de probation organisent leur intervention selon trois grands axes:

· la stabilisation de la situation des personnes détenues arrivantes

· la réalisation d'un travail de diagnostic d'orientation et de signalement

· la préparation d'aménagements de peines

Leur intervention tend à poser les premiers éléments du plan d'accompagnement de la personne et d'exécution de peine ou de mesure (PACEP) tel que défini par le RPO1.

Sous l'autorité de la cheffe de l'antenne de Marseille et des DPIP de proximité.

Connaissances :

• Cadre d'intervention
• Droit pénal et procédure pénale
• Droit de l'exécution des peines
• Principales approches théoriques en sciences humaines
• Assises théoriques des interventions cognitives et
• comportementales
• Outils et méthodes d'évaluation et de prise en charge des publics
• Dispositifs d'insertion et d'accès aux droits
• Environnement professionnel

Savoir-être :

• Avoir des qualités d'écoute et d'empathie
• Développer une relation collaborative
• Maîtrise de soi
• Être autonome dans le respect du projet de service
• Être force de proposition
• S'adapter à son environnement

Savoir-faire :

• Instaurer une relation positive avec la personne suivie
• Maîtriser les techniques d'entretien individuel
• Méthodes de prise en charge collective
• Développer l'alliance de travail
• Cadrer les échanges
• Identifier les axes de travail prioritaires
• Recueillir et transmettre des informations
• Analyser, synthétiser et rendre-compte
• Utiliser les applicatifs informatiques «métier»
• Rédiger des écrits professionnels
• Travailler en équipe
• Elaborer, conduire et animer des projets
• Mettre en ouvre les outils et méthodes d'évaluation

• Techniques d'entretien
• Force de proposition
• Empathie
• Droit pénal