Chef.Fe de Service H/F - Habitat Alternatif Social

Pour les Hébergements temporaires à Marseille : Grande Maison/ Petite maison et Chez Marthe
1 ETP Statut Cadre en Contrat à Durée Indéterminée, 39h Lieu de travail : Bouches-du-Rhône
Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : Au plus tôt

Le service :
Le dispositif Chez Marthe est un lieu de vie solidaire et une maison tremplin dédiée aux femmes en situation de vulnérabilité, il offre 30 places d'hébergement. Implanté au coeur de Marseille dans un ancien couvent réhabilité, il associe hébergement, restauration participative, espaces de travail partagés, activités culturelles et accompagnement social. Fondé sur les valeurs de mixité, de pouvoir d'agir et de vivre-ensemble, le projet favorise la création de liens, l'inclusion et le rétablissement des personnes accueillies dans un environnement ouvert sur son quartier.

Les dispositifs La Grande Maison et La Petite Maison proposent un hébergement solidaire, temporaire et participatif à destination des personnes sans domicile. Déployés dans deux bâtiments réhabilités mis à disposition par la Ville de Marseille et l'APHM, ils offrent 55 places d'hébergement et s'inscrivent dans une dynamique innovante visant à transformer des bâtiments vacants en lieux de transition dignes et durables.

Missions principales du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle :
Vous coordonnez, animez et encadrez les équipes pluridisciplinaires.
Vous garantissez le suivi de la mise en oeuvre des projets d'établissements.
Vous vous appuyez sur les compétences des équipes pour garantir l'élaboration, la formalisation, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés en sollicitant la contribution de chacun des professionnels des services.
Vous organisez, planifiez et évaluez les activités.
Vous mettez en place et gérez les emplois du temps des personnels.
Vous gérez le budget des crédits de fonctionnement affectés aux services.
Vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des acteurs des territoires en prenant en compte leurs spécificités.
Vous garantissez, par votre action et celle des équipes, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation.
Vous animez les projets dans le cadre d'une co-gouvernance avec les associations partenaires du projet.
Profil
CAFERUIS ou diplôme de niveau II équivalent ou formation de CAFERIUS en cours
Expérience similaire d'encadrement dans le secteur médico-social indispensable
Expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité et rencontrant des problématiques de santé importante.
Appétence souhaitée pour la Réduction des Risques, le rétablissement en santé mentale et l'approche expérientielle
Intérêt porté aux dynamiques de participation des personnes accueillies
Bon contact, dynamisme et aisance relationnelle
Capacité d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation d'équipes
Capacité à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information. Aptitude à gérer les relations partenariales. Aptitude à représenter l'association.
Sens des responsabilités et de l'engagement.
Elaboration, gestion et développement de projets Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
Permis de conduire B exigé (véhicule de service et/ou frais de déplacement remboursés)

Dépôt des candidatures :
Les candidatures doivent parvenir avant le 08 novembre 2026 à :
Habitat Alternatif Social M. FELIUS Stéphane, Directeur du pôle Habitat Santé Social Par courrier électronique

LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Pack Office
• Droit social
• Management d'équipe