Écogarde Adjoint Au - À la Chef d'Équipe Saisonniers 2027 H/F - Service Public

Secteur Monts et vallons de Marseille (MVM) ou secteur Littoral Est et Haute Mer (LEHM).

Dans le cadre de sa mission de préservation du patrimoine naturel, paysager et culturel et de maîtrise des usages, le Parc national des Calanques met en place, à terre et en mer, un dispositif saisonnier chargé de l'information et de la sensibilisation des visiteuses et visiteurs locaux et touristiques durant la saison estivale élargie, d'avril à septembre. Ce dispositif, coordonné au niveau du siège, est intégré aux unités territoriales.

Les agent(e)s saisonnier(ère)s mobilisé(e)s assurent la représentation du Parc sur le territoire. Leur mission première est l'accueil du public, afin de l'orienter vers une découverte respectueuse et consciente des calanques.

Sous la responsabilité du/de la responsable du secteur Monts et vallons de Marseille (MVM, à Marseille) ou du secteur Littoral Est et Haute Mer (LEHM, à La Ciotat), et avec l'encadrement fonctionnel du/de la chargé(e) de projet « Accueil et sensibilisation du public », l'écogarde adjoint(e) au/à la chef(fe) d'équipe saisonniers assure en priorité des missions d'organisation, d'encadrement fonctionnel de proximité et de rapportage de l'activité.
Missions d'encadrement et de préparation
Participer au recrutement des saisonniers et saisonnières.
Participer à la préparation de la saison 2027 (logistique, formations, documents et outils...).
Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux saisonniers et nouvelles saisonnières.
Assister le/la chef(fe) d'équipe dans ses missions d'encadrement de l'équipe de saisonniers et saisonnières : accueil quotidien, organisation du travail, encadrement.
Assurer le lien avec les partenaires et transmettre les informations de terrain aux secteurs, aux services et au/à la chargé(e) de projet accueil et sensibilisation du public, qui coordonne le dispositif.
Saisir et analyser les données de terrain.
Réaliser les comptes rendus de chaque secteur.
Assurer l'intérim du/de la chef(fe) d'équipe saisonniers les jours d'absence.
Les responsables écogardes et leurs adjoint(e)s ont vocation à assurer des missions équivalentes à celles confiées aux écogardes, en plus de celles liées à leur fonction d'encadrement.
Missions d'écogarde
Accueillir et informer
Accueillir, informer, renseigner, orienter et sensibiliser les publics aux portes d'entrée du territoire et sur des points d'accueil dédiés.
Informer et sensibiliser les visiteuses et visiteurs sur le Parc national, son patrimoine naturel, culturel et paysager exceptionnel, sa fragilité et sa protection.
Promouvoir une pratique responsable des espaces naturels
Informer les visiteuses et visiteurs sur les règles de bonne conduite à terre et en mer, les précautions d'usage et la réglementation, afin de prévenir les infractions.
Informer et sensibiliser sur le risque d'incendie en espace naturel : lors de la fermeture du Parc en journée rouge, aux principaux points d'accès et de passage du public ; assurer l'ouverture et la fermeture des panneaux de signalisation du risque incendie lors des journées

Expériences et formations

Niveau Bac minimum.
Formation ou expérience en environnement et/ou en tourisme durable.
Expérience d'écogarde ou équivalente.
Expérience en éducation à l'environnement souhaitée.
Permis de conduire (permis B) obligatoire.
Permis côtier fortement apprécié.
Savoirs

Connaissance du territoire et des enjeux du Parc national et de ses patrimoines naturels terrestres et marins.
Connaissances naturalistes appréciées.

Savoir-faire

Aptitude à encadrer une équipe.
Bonne capacité d'analyse des situations et de prise de décision.
Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, QGIS...).
Pratique et goût de la randonnée en moyenne montagne.
Capacité à travailler en extérieur et bonne condition physique.
Pratique d'une langue étrangère souhaitée.

Savoir-être

Bonne capacité relationnelle et de communication.
Sens de la présentation et de la discipline.
Goût du travail en équipe.
Sens des responsabilités, de la diplomatie et de la pédagogie.
Capacité d'adaptation et sens de l'initiative.
Toute personne recrutée en tant que contractuel(le) est soumise, quel que soit son niveau de responsabilité, aux obligations de déontologie du code général de la fonction publique dans l'exercice de ses fonctions : probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif des fonctions, obéissance hiérarchique et obligation de réserve.

• Travail en équipe
• Pédagogie
• Excel
• Compte-rendu
• Word
• Pro-activité
• Capacité d'adaptation
• Bonne condition physique
• Prise de décision