Infirmier H/F - Groupe Association Departementale pour l

Le Groupe Addap13 recrute ! Vous voulez vous engager auprès d'adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) ? Rejoignez notre équipe en tant qu'IDE et contribuez à leur parcours de santé au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans un accompagnement bienveillant et éducatif.

Secteur d'intervention : Accompagnement aux Personnes Atypiques
Point de travail : MECS O² + hébergements diffus
Type de contrat : CDD remplacement
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un diplôme d'Etat d'infirmier. Vous aurez pour mission d'assurer le diagnostic et le suivi sanitaire du public. Vous mettrez également en oeuvre des missions de prévention.

MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité de la direction de service, vous participez au suivi médical et paramédical des jeunes accueillis, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Participer à la prévention, à l'évaluation et à l'apaisement de la détresse du mineur et des conduites à risque en découlant,
- Mener des permanences sanitaires dans les lieux d'hébergements,
- Accompagner l'accès aux soins (sur le plan administratif, sanitaire et psychologique),
- Prévenir et repérer les situations à risques impliquant un temps de présence et de dialogue important avec les jeunes,
- Travailler l'adhésion du jeune quant à un suivi sanitaire complet,
- Rappeler les règles fondamentales liées à l'hygiène corporelle, l'estime de soi via le prendre soin de son corps,
- Pratiquer des soins médicaux (suivi des ordonnances, pansements, pilulier...),
- Suivre le protocole d'hygiène et de soin,
- Suivre le protocole d'administration de médicaments,
- Participer aux réunions d'équipe et séances de supervision.

Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites d'hébergements.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Expérience souhaitée auprès des populations vulnérables et éloignées du droit commun,
- Avoir le sens de l'écoute, avoir la capacité de rassurer les personnes, les soutenir, les informer et leur apporter tous les soins nécessaires,
- Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialité des informations),
- Instaurer une relation de confiance,
- Elaborer des interventions sanitaires individuelles et collectives en participant à leur mise en oeuvre, en lien si possible avec le partenariat de terrains,
- Esprit d'équipe, communication et collaboration étroite avec les collègues.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + 25 points mobilité (107,30 euros bruts)
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.

Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Normes d'hygiène
• Confidentialité