Business Developer Chargé de Développement Commercial H/F - Sept Development
Les missions du poste
CONSEILS RH & RECRUTEMENT (Intérim/CDD/CDI)
+RPO +Coaching +Audit Opé +Management de transition
septdevelopment.com
Vous avez dirigé, managé, développé du business. Et si votre prochaine réussite était la vôtre ?
Après des années en entreprise à gérer des équipes, négocier des contrats et atteindre les objectifs fixés par d'autres, vous arrivez à un carrefour :
La lourdeur des processus internes et le manque de reconnaissance ne font plus de sens.
L'envie d'entreprendre est bien là, mais racheter une entreprise ou engager 100 000 € de capital dans un local commercial et des salariés représente un risque disproportionné.
Vous cherchez une activité ancrée sur votre territoire, où vos compétences en négociation, votre réseau local et votre maturité professionnelle sont directement valorisés.
Nous vous proposons de créer votre propre centre de profit sur votre secteur géographique, adossé à la puissance d'une marque, d'outils technologiques avancés et d'un accompagnement sur mesure.
Votre mission : Piloter le développement de votre secteur
En tant qu'entrepreneur partenaire, vous opérez avec une autonomie totale sur votre zone géographique :
Déploiement stratégique local : Identifier les projets immobiliers (ventes, successions, investissements) en vous appuyant sur votre réseau relationnel et nos outils d'analyse prédictive de données.
Conseil patrimonial et valorisation : Accompagner des propriétaires et acheteurs dans des transactions complexes (estimation argumentée, stratégie de commercialisation, mise en valeur du bien).
Négociation à fort enjeu : Mener les échanges entre vendeurs et acquéreurs jusqu'à la conclusion de l'acte chez le notaire.
Développement de votre notoriété : Devenir l'interlocuteur de référence et le tiers de confiance sur votre territoire.
Pourquoi ce modèle est idéal pour un cadre en transition ?
L'entrepreneuriat à risque financier maîtrisé :
Pas d'apport de capital de départ, pas de bail commercial, pas de salariés à rémunérer, aucun stock. Vous lancez une activité scalable avec des coûts fixes dérisoires.
Compatibilité totale avec votre transition financière :
Nous vous accompagnons dans la structuration administrative de votre démarrage : cumul avec le maintien de vos allocations d'aide au retour à l'emploi (ARE / ARCE via France Travail), choix du statut initial (micro-entreprise ou société SASU/EURL selon votre situation).
Une formation d'élite aux spécificités du métier :
Vous maîtrisez déjà le commerce, la relation client et la gestion de projet. Nous nous chargeons du reste : formation certifiante en droit immobilier, urbanisme, fiscalité, techniques d'estimation et négociation de mandats exclusifs.
Des revenus non plafonnés :
Contrairement au statut salarié où vos résultats exceptionnels enrichissent d'abord la structure, vous percevez ici 50 à 60% de la valeur générée. La réalisation moyenne de 8 à 12 transactions par an positionne votre revenu net au-delà des standards de rémunération cadre conventionnels.
Nous vous accompagnons dans la finalisation du projet avec deux statuts possibles : immatriculation comme indépendant ou salarié en CDI en portage salarial.
Le profil recherché
Nous recrutons une posture et une maturité professionnelle :
Parcours : Expérience réussie d'au moins 5 à 10 ans en tant que Cadre commercial, Directeur de magasin/centre de profit, Manager d'équipe, Chef d'entreprise ou Consultant.
Ancrage local : Vous vivez sur le secteur depuis plusieurs années et disposez d'une excellente connaissance du tissu local et relationnel.
Posture : Écoute active, intégrité totale, sens de l'engagement et capacité démontrée à travailler en toute autonomie.
Permis B et véhicule indispensable.
Pour échanger sur votre projet de transition
Changer de trajectoire nécessite de poser des chiffres clairs et d'aborder la réalité du terrain sans faux-semblants.
Nous conviendrons d'un premier entretien téléphonique confidentiel de 15 minutes pour étudier la faisabilité financière et stratégique de votre projet sur votre secteur.
Compétences requises
- Conduite de projet
- Autonomie
- Relation client
- Droit immobilier
- Droit fiscal
- Négociations commerciales
- Écoute active