Alternance - Chargé de Ressources Humaines - International H/F - 13

Business France est l'entreprise publique de conseil au service de l'internationalisation de l'économie française. Elle est chargée du développement international des entreprises et de leurs exportations, ainsi que de la prospection et de l'accueil des investissements étrangers en France. Elle promeut l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Elle gère et développe le programme V.I.E qui connecte entreprises et jeunes talents pour des missions à l'international.
Business France dispose de plus de 1 400 collaborateurs situés en France et dans 53 pays.Votre mission
Intéressé(e) par les enjeux RH dans un environnement international et multiculturel ? Vous souhaitez développer vos compétences en gestion RH, en analyse de données sociales et en pilotage des effectifs à l'international ?
Nous recrutons un(e) alternant(e) Ressources Humaines - International !
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines de Business France, et plus particulièrement l'équipe en charge de la gestion des Salariés de Droit Local (SDL) en poste au sein de notre réseau international présent dans plus de 53 pays.

Gestion RH internationale
- Participer à la gestion des Salariés de Droit Local des bureaux à l'étranger.
- Conseiller et accompagner les Référents Administratifs RH (RARH) du réseau international notamment dans l'utilisation des outils RH.
- Suivre les recrutements, prolongations de CDD et changements de fonctions.
- Vérifier les contrats et avenants (dates, salaires, signatures).
- Contrôler et mettre à jour les données contractuelles dans le SIRH (entrées/sorties, fonctions, unités organisationnelles) et assurer les relances auprès du réseau.
- Contribuer à l'amélioration des processus de gestion RH.


Budget et données salariales
- Analyser les données salariales identitaires et contractuelles et préparer des documents de synthèse.
- Contribuer au suivi budgétaire de la masse salariale des bureaux à l'international.
- Participer aux exercices budgétaires des SDL.
- Calculer et suivre les effectifs.
- Participer aux exercices annuels de revalorisation individuelle et de rémunération variable.