Export Area Manager EMEA Green Tech H/F - 13

Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'Eau.

----- À propos de PEPITE -----

Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau.

Notre client est une PME française spécialisée dans la conception de robots autonomes intelligents destinés aux environnements portuaires et industriels. Créée en 2016, l'entreprise développe des solutions brevetées combinant robotique, électronique embarquée et intelligence artificielle dans un objectif de lutte contre la pollution des eaux.

Présente à l'international, avec une filiale aux USA, des déploiements en Europe et en Asie, elle adresse des ports et marinas aux acteurs industriels majeurs de la pétrochimie. Ses drones de surface, technologies innovantes, offrent des solutions de dépollution de l'eau, de prises de mesures ou d'inspection, de façon autonomes ou téléopérées, en toute sécurité pour les opérateurs.

Dans un contexte de forte croissance à l'export et d'accélération commerciale, l'entreprise structure aujourd'hui son développement sur la zone EMEA.

----- Le poste -----

Rattaché au Sales Manager, vous êtes en charge du développement commercial sur la zone EMEA, avec une forte dimension export (Europe & Moyen-Orient notamment).

Vos missions principales

- Développer le chiffre d'affaires et les marges sur votre zone,
- Identifier, qualifier et prospecter activement de nouveaux clients industriels,
- Activer et déployer une stratégie de maillage territorial en détectant vos futurs partenaires distributeurs dans chaque pays,
- Stimuler votre réseau de distributeurs par une présence régulières et des leviers marketing,
- Piloter vos dossiers avec rigueur au sein des outils (reporting, prévisions, CRM Odoo),
- Participer aux salons internationaux et rendez-vous stratégiques,
- Réaliser des démonstrations produits auprès des clients.

Liste non exhaustive.

Les 5 questions "Pépite" posées à l'employeur :

Comment est l'ambiance dans votre équipe ?
"Esprit startup, équipe engagée et dynamique, échanges fluides et permanents entre les services, pauses déjeuner sportives."

Pourquoi le poste est ouvert ?
"Consolidation de l'équipe commerciale dans le cadre de notre stratégie de croissance."

Comment se passe l'intégration ?
"Formation technique / produits, accompagnement marketing et binôme commercial sur le terrain pour démarrer."

Quelles sont les priorités sur les premiers mois ?
"Formation, intégration, construction de la feuille de route, accompagnement commercial en binôme."

Y'a t-il des possibilités d'évolution ?
"Il faut toujours commencer par faire ses preuves, mais une startup tech en croissance offre forcément des possibilités d'évolution"