Change Manager Iam - Marseille H/F - EPSYL

Contexte :

Dans un contexte de transformation des services IAM et de migration vers une nouvelle solution, le poste vise à piloter la conduite du changement et à accompagner l'adoption des nouveaux processus auprès d'utilisateurs internationaux.

Missions :

- Définir et piloter la stratégie de conduite du changement sur le périmètre IAM
- Structurer et déployer le plan de communication lié à la migration
- Identifier les populations impactées et accompagner les utilisateurs dans les nouveaux parcours
- Animer des webinars, ateliers et actions d'engagement autour des services IAM
- Accompagner les phases clés de migration (avant / pendant / après)
- Coordonner les parties prenantes (IT, cyber, métiers, support, communication)
- Suivre l'adoption, analyser les retours utilisateurs et ajuster les actions
- Concevoir des supports pédagogiques (guides, FAQ, contenus intranet, vidéos...)

Profil recherché :

- Expérience en conduite du changement / communication projet IT
- Bonne compréhension des environnements IAM (droits d'accès, habilitations, recertification)
- Expérience sur des projets de transformation IT / cybersécurité
- Excellentes capacités de communication, animation et production de contenus
- Anglais courant + expérience en environnement international

Process de recrutement :

- Faites-nous parvenir votre CV
- Vous serez contacté par notre équipe recrutement
- En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil !

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

Description :

Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...

Nous sommes :

- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

• Conduite du changement