Assistant Ressources Humaines H/F - Randstad professional
- Intérim
- Randstad professional
Les missions du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est un acteur associatif majeur du secteur médico-social solidement implanté en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Pour accompagner l'établissement, nous recherchons une ou un Assistant(te) des Ressources Humaines pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement et travaillant en directe avec la DRH de l'établissement, vous prenez en charge :
- Gestion administrative du personnel & Paie :
La Gestion des formalités d'embauche (DUE, constitution des dossiers salariés, mutuelle et prévoyance) ;
La collecte, saisie et contrôle des variables de paie, calcul des soldes de tout compte et traitement des déclarations sur Net Entreprises ;
Le suivi des bordereaux de garanties de ressources pour le personnel de l'établissement.
- Recrutement & Formation :
Organisation des commissions d'embauche pour les contrats courts et gestion de la relation candidats ;
Déploiement opérationnel des actions du plan de formation, logistique sur le terrain et suivi avec le siège.
- Santé, Sécurité et Relations Sociales :
Suivi de la médecine du travail (visites d'embauche, périodiques et de reprise) ;
Gestion administrative des accidents du travail, suivi des registres et signalement des inaptitudes ;
Contribution active à la préparation des réunions du CHSCT.
Base hebdomadaire : 35h / semaine du lundi au vendredi.
Le profil recherché
De formation Bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
Vous maîtrisez des techniques de paie, de l'administration du personnel et des outils.
Vous connaissez le logiciel OCTIME.
Savoir-être : Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives pour adapter les instructions de travail.
Compétences requises
- Recrutement
- Octime
- Autonomie
- Pro-activité
- Gestion du personnel
- Paie
- Sens de l’organisation