Les missions du poste

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement et travaillant en directe avec la DRH de l'établissement, vous prenez en charge : - Gestion administrative du personnel & Paie : La Gestion des formalités d'embauche (DUE, constitution des dossiers salariés, mutuelle et prévoyance) ; La collecte, saisie et contrôle des variables de paie, calcul des soldes de tout compte et traitement des déclarations ; Le suivi des bordereaux de garanties de ressources pour le personnel de l'établissement.- Recrutement & Formation :Organisation des commissions d'embauche pour les contrats courts et gestion de la relation candidats ;Déploiement opérationnel des actions du plan de formation, logistique sur le terrain et suivi avec le siège.- Santé, Sécurité et Relations Sociales :Suivi de la médecine du travail (visites d'embauche, périodiques et de reprise) ;Gestion administrative des accidents du travail, suivi des registres et signalement des inaptitudes ;Contribution active à la préparation des réunions du CHSCT.Base hebdomadaire : 35h / semaine du lundi au vendredi.De formation Bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.Vous maîtrisez des techniques de paie, de l'administration du personnel et des outils.Vous connaissez le logiciel OCTIME.Savoir-être : Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives pour adapter les instructions de travail.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Compétences requises

  • Recrutement
  • Octime
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • Sens de l’organisation
Postuler sur le site du recruteur

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