Chargé·e de Mission « Gouvernance » H/F - Justice et Union pour la Transformation

1. CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE

Dans le cadre de ses activités, l'association JUST développe un projet « démocratie en santé » visant à structurer sa gouvernance et faire vivre une dynamique associative. Le/la chargé(e) de mission contribue à la cocréation, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions et projets en lien avec les objectifs stratégiques de la structure.

Ce projet pluriannuel (2026-2028) est financé par la Fondation de France dans le cadre d'une réponse à un appel à projets. Le/la chargé(e) de mission aura pour objectif de livrer un modèle de gouvernance fonctionnel.

2. MISSIONS PRINCIPALES

2.1 - Pilotage du projet
- Traduction des attendus en plan d'actions du projet « Just en transition »
- Suivi des jalons du projet
- Production des livrables attendus (bilans intermédiaires, évaluations, comptes rendus...)

2.2 - Mise en oeuvre opérationnelle
- Faciliter les rencontres du comité de direction et des groupes de travail
- Coordonner la co-construction de l'ordre du jour du CODIR et produire et diffuser les comptes rendus validés
- Coordonner les groupes thématiques : Finance, RH, Stratégie, Fonctionnement/RACI (non-exhaustif)
- Convoquer les participants aux différentes réunions
- Garantir le lien avec le Conseil d'Administration
- Créer et maintenir un agenda partagé
- Valoriser les travaux auprès du CA, de la Fondation de France et des partenaires
- Coproduire, être dans le faire, organiser la structuration et accompagner l'auto-évaluation des évènements associatifs liés au projet Fondation de France (Rencontres régulières des lauréats « autonomie en santé » de la FDF, événement de célébration de l'association : les 10 ans,.)

2.3 - Gestion du partenariat
- Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) de la Fondation de France et des autres partenaires
- Contribuer à la constitution de demandes de financements complémentaires

3. COMPETENCES REQUISES

Savoirs
- Connaissance du secteur associatif
- Pratiques de santé mentale, rétablissement, réduction des risques, santé communautaire
- Mode de gouvernance partagée
- Maîtrise de la gestion de projet

Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles (rapports, synthèses)
- Animation de réunions et rencontres
- Coordination d'acteurs et mise en réseau
- Outils bureautiques et numériques

Savoir-être
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Rigueur et adaptabilité
- Sensibilité aux enjeux de justice sociale

4. PROFIL RECHERCHE
- Formation : Bac +3 à Bac +5 ou expériences professionnelles équivalentes
- Expérience en facilitation de processus collectifs et de dynamiques participatives
- Expérience en management transversal et/ou gestion de projet souhaitée
- Intérêt pour le secteur associatif et les valeurs de l'association JUST

5. CANDIDATURE
Merci d'adresser CV et LM

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire de projets,Gestion de projets innovants,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Encourager la participation à des projets collectifs,Etablir la chronologie des phases de travail,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Optimiser les processus de gestion de projet,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Force de proposition
• Sens de l’organisation