Gestionnaire Paie Confirmé H/F - Hexa Net

La Société HEXA NET (Société de nettoyage en multisites depuis 1997) implantée dans le Sud de la France (ETI de 1300 salariés), recrute sous contrat à Durée Indéterminée à Temps Complet (CDI), un Gestionnaire Paie Confirmé H/F .

Vous aurez pour principale mission d'assurer la gestion complète et fiable de la paie ainsi que l'administration du personnel dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes.

Vos principales missions seront les suivantes :

La gestion de la paie à savoir:

- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, heures complémentaires, absences, primes, congés, saisie sur salaire, acomptes, etc.).
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Réaliser les soldes de tout compte.
- Assurer la gestion des déclarations sociales via la DSN événementielles (arrêts de travail et sorties des effectifs),

La gestion de l'administration du personnel à savoir:

- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelles/prévoyance)
- Gérer les contrats de travail (CDI, renouvellement de contrat, fiche de poste...)
- Suivre et gérer les visites médicales, titres de séjour, ...
- Suivre les absences : maladie, maternité, accidents du travail.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance).
- Mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
- Réaliser divers travaux administratifs en fonction des besoins de la société (classement, archivage, frappe de divers courriers, ...)
- Prendre en charge le standard de la société en collaboration avec les autres personnes du service : prise des appels téléphoniques, transfert des appels aux différents interlocuteurs, prise des messages,...

Formation

- Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, comptabilité ou gestion.

Expérience Professionnelle

- expérience en gestion de paie exigée

Compétences techniques

- Bonne connaissance du droit social
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie (Cegid/Quadratus)
- Bonne maîtrise d'Excel

Ces fonctions impliquent de savoir comprendre et analyser un bulletin de salaire.

Connaissance du logiciel Quadra souhaitée.

Horaires de travail

Du lundi au vendredi : de 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.

Vos principaux atouts sont votre sens de l'organisation, vos capacités d'adaptation et de gestion des priorités.

- Rigueur et sens du détail
- Confidentialité
- Bon relationnel et sens du service

Profil : Bac +2 type BTS/ DUT , Ecole de la Proprepeté ou équivalent

Maîtrise du Pack-office

Rémunération :

- Fourchette de 3000 € à 3 200€ (A négocier selon profil)

- Part variable,

- Statut Haute maitrise (assimilé cadre),

- Participation aux résultats de la Société.

Déplacements réguliers à prévoir + véhicule de Société mis à disposition.

Vous êtes motivé et aimez relever des défis, vous avez le goût du terrain, rejoignez-nous au sein d'une Equipe à dimension humaine et partageant le même sens des valeurs !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Intéressement et participation

Types de primes et de gratifications :

Prime annuelle

Primes de résultat

Expérience:

management: de minimum 3 ans (Requis)

Son dynamisme, sa forte culture d'entreprise et la compétence de ses collaborateurs ont assuré à HEXA NET un développement sur l ensemble du bassin méditerranéen et de la vallée du Rhône.

Ainsi et grâce à la confiance de ses clients, HEXA NET est aujourd'hui solidement ancrée en régions Auvergne Rhône Alpes, Occitanie et Sud Provence Alpes Côte d Azur.

A ce jour, HEXA NET emploie plus de 1 200 salariés et a su garder un esprit familial lui permettant de conjuguer efficacité et compétitivité avec une devise : « La qualité au service de la propreté »

Engagée dans un processus qualité, HEXA NET a obtenu en juin 2008 la certification ISO 9001. Cette consécration récompense les équipes HEXA NET et permet d'affirmer durablement la qualité de service auprès de ses clients.

• Dynamisme
• Excel
• Pack Office
• Droit social
• SIRH
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation